首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 杨 光：以技能竞赛活动为抓手 推进职工素质提升工程 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/9/19 19:38:35 一事一议 | ||
|
近年来，安化集团公司工会深入学习贯彻落实党的十九大精神，着力“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神”。通过持续深入开展职工技能竞赛活动，加快推进职工素质提升工程，努力为企业高质量发展奠定坚实人才基础。
转变工作思路，牢牢把握由“精英赛”向“全员赛”转变、由“示范赛”向“普遍赛”转变的方向。公司工会全面贯彻落实河南能源工会关于职工技能竞赛活动的实施要求，近年来不断扩大参赛范围、提高参赛人数。2017年之前，公司每年设立竞赛工种平均为10项，2018年、2019年设立工种分别为14项、16项，特别是近年来根据企业延伸产业链条及转型升级实际情况，增加了乙二醇、聚酯、保险粉等工种的竞赛项目。与此同时，公司连续3年承办省石化系统竞赛项目、连续5年承办市级重点赛项目，带队参加省、市、河南能源竞赛项目及参赛人数也是逐年增加，真正实现了由“精英赛”向“全员赛”转变、由“示范赛”向“普遍赛”转变。 提升竞赛质量，使职工技能竞赛在促进企业技能人才培养方面发挥更大成效。公司工会在制定全年职工技能竞赛活动方案时，一方面要充分考虑竞赛工种是否符合企业当前安全生产、创新创效、转型升级需求，一方面要对公司竞赛承办单位的承办能力进行全面评估，对于不具备条件的一律不予列入公司竞赛计划。2019年，公司竞赛活动方案还对各竞赛承办单位技术大纲、场地设施、决赛人数、比赛评判等细节进行了明确要求，并将技能竞赛作为专项内容纳入执行力检查范围，加强对竞赛活动巡视检查，加大奖罚考核力度，有效提升了竞赛组织工作质量及竞赛成效。 用好激励政策，增强职工参赛积极性，为职工成长成才搭建广阔平台。公司印发了相关文件，对在技能竞赛活动中涌现出的首席员工、技术标兵、技术能手的奖励措施进行了明确和规范，通过正向激励手段，大大提升了职工技能竞赛活动吸引力，增强了职工参赛积极性。同时，充分学习利用好省、市政策文件，积极为竞赛优秀选手申报荣誉及晋升技术资格。2019年，通过职工技能竞赛活动共计为1人申报“河南省五一劳动奖章”、7人申报“安阳五一劳动奖章”、3人申报“河南省技术能手”、12人申报“安阳市技术英杰”、1人申报“高级工”资格，促进了职工技术技能水平提升，加快了职工成长成才。 发挥典型引领，以点带面营造浓厚氛围，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。近年来，公司一大批优秀人才通过技能竞赛的舞台脱颖而出，并逐渐成为岗位领军人物、企业中坚力量。电仪分公司武晓峰从一名普通仪表维修工成长为河南省劳动模范、车间副主任，动力厂韩云飞多次带领所在班组荣获工人先锋号、标杆班组等荣誉，化肥公司李志军兢兢业业扎根一线，成为了名副其实的“技术大拿”……公司工会通过大力宣传选树、关心关爱这些在技能竞赛舞台中涌现出的先进典型，促使先进典型引领示范作用进一步发挥，营造了技能竞赛活动的良好氛围，使劳模精神、劳动精神、工匠精神得以落地生根、开花结果。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com