【本网讯】9月14日下午，山东能源淄矿集团唐口煤业公司培训学院多媒体教室内，学习型党组织辅导员郭新立以树立“过紧日子”思想，围绕“八大浪费”的由来、解决方式方法等内容，为该公司40余名党支部书记、班组长进行授课。这是该公司学习型党组织建设“规范运行阶段”的一个缩影。 

      为推进学习型党组织赋能经营、引领发展、创新未来，今年以来，该公司构建起以政治引领、法治保障、智治支撑、德治教化、自治强基“五治协同”为“总思路”学习型党组织建设方略。并以此为“纲”，结合学习型企业、党支部、党员、群团为“目”，形成抓纲举目、提纲挈领、纲举目张的“一纲四目”党建工作新格局。并确立了宣传发动、全面推进、规范运行、巩固提升、品牌推广“五个创建阶段”。
      按照“政治引领、法治保障”的总思路，在学习型党组织建设“宣传发动阶段”，该公司成立了由党委书记任组长，党群工作部等5个部门负责人为成员的工作领导小组。同时由工会、团委、协管组织组成宣讲小组，进工区、基层党支部将“抓实抓严、落细落小、创新创变”的学习型党组织创建思想对党员、干部、职工进行宣讲。
学习型党组织建设基础在“学”。期间该公司为党委理论中心组、党支部书记和党务工作者明确了学习内容，并排定学习配档表及学习重点。同时利用“三会一课”、两学一做及“学习强国、红箭领行”线上学习平台，构建常态学习机制。
      建机制，强宣传，该公司党支部和广大党员主动地投身到创建工作中，二季度，该公司学习型党组织建设进入“全面推进阶段”。同时按照“智治支撑的思路”，不断拓展“红箭领行”智慧党建平台功能，目前该平台实现“三会一课”在线可视、动态检查、远程指导等功能。
      7月份，该公司通过公开竞聘、党组织测评等方式筛选了13名来自基层、机关等多个领域“政治素质、业务能力”双过硬的学习型辅导员。深入推进“德治教化、自治强基”党建总思路。
      为充分发挥学习型党组织辅导员作用，该公司组建“流动课堂”、群众宣讲团，围绕完成年度各项任务目标，利用职工政治学习日、班前班后会等时间，采取“微宣讲”“微课堂”等形式， 深入基层区队开展面对面的形势任务教育，引导干部职工立足岗位、踏实工作，圆满完成各项工作任务。
      学习不掉线，思想在进步。8月初，该公司综掘三区第一次遇到“S巷道”施工环境。该党支部将生产难题作为党支部重点工作，组织党员开展“头脑风暴”。通过对传统施工工艺进行改进，采取“四段切、拼图法”施工工艺，提前4天完成工期。
      截至目前，该公司利用“头脑风暴、问题树”等新技术解决制约生产难题39项，创新党建安全教育项目10项。
      据了解，该公司计划年底前完成固化推进工作制度、日常运行制度等8个方面的“规范运行阶段”。并且两年内完成创建工作向更深层次、更高水平拓展延伸的“巩固提升”阶段并打造集团公司学习型党组织示范矿，进入“品牌推广阶段”。
      “学习型党组织创建是立足当前、着眼长远的重大政治工程，必须分层有序推进，不断创新赋能，实现与新时代一体推进、一体发展。”该公司党委书记、执行董事马忠德说。

本网通讯员：陈冬冬

编 辑：一鸣