【本网讯】近期以来，徐矿集团哈密能源公司党委认真落实集团公司党委下半年工作会议精神，对照要求完善“意识+责任+标准化”安全管理体系，在增强全员安全意识、压实责任、推动标准化建设上做实做细，确保矿井安全生产形势持续稳定。

      一是落实党委主体责任，抓实安全生产首道防线。集团公司党委下半年工作会议召开以后，该公司党委迅速召开党委会贯彻落实会议精神，对下半年重点工作制定目标任务分解。每周一三五由公司总经理主持召开重点工作推进会，对近期重点工作推进情况逐一落实，凡是没有按照时间节点完成任务的，按照责任分工从分管领导到落实责任人一条线考核；该公司近期下发“安全第一、以人为本、严守红线、本安智能”16字安全管理理念，要求每名干部职工牢记于心，严格落实；连日来，该公司对照安全生产标准化要求，对公司两个水平的1个工作面5个掘进头，在文明生产、安全隐患排查、安全生产标准化建设等方面进行一条线讲评，对查出的问题，现场落实责任到人，以扎实的作风，推动公司转型发展。
      二是落实干部履职责任 ，抓住安全生产监管环节。在安全管控上，严格落实管理人员的安全履职责任，坚持零容忍态度抓干部安全履职。对涉及近期安全设施设计验收和其他重点工程，要求参与单位党政主管亲自抓落实，并要求办公室定期下发重点工作完成情况考核通报，提升干部安全履职的紧迫感，保证重点工程施工进度，强化管理人员作风建设；对近期出现的煤质管理不到位问题，该公司深挖事故根源，除追究事故单位党政主管和现场管理人员的责任外，还倒查管理部门的监管责任，对生产技术部采煤组的一名副科级干部进行考核，进一步强化管理人员的岗位责任意识；为确保安全生产该公司还要求安全监察部门对矿井施工的重点地点、重要环节提前研判，凡是存在不安全因素的地点，要求安全监察部必须安排专人定点值守，现场把控，确保重点工程现场不失控。
      三是落实职工操作责任，抓牢安全生产终端管理。为认真落实集团公司提升产业工人技能素质的要求。该公司针对职工文化水平不一的现实，由职工培训中心按照专业、工种、岗位制定岗位技能培训计划，开展全员岗位培训，使职工素质不断提高，有效增强职工岗位安全操作意识；9月15日，该公司还举办了首届产业工人技能大赛，对无轨胶轮车、专兼职消防员、井下电钳工、瓦斯检查工、CAD制图、掘进工、综掘机司机、液压支架工、采煤机司机9个专业80名职工进行现场实操，通过比赛，大家交流了技术，开阔了眼界，激发全员学技能、促生产、保安全的良好氛围；为切实消除职工现场违章操作两随意现象，该公司还给每名职工下发了岗位操作流程卡，要求职工必须熟记岗位流程，上岗前随身携带操作流程卡，按照操作流程规范作业，切实消除习惯性“三违”，保障安全管理到生产的最后一道关口。

本网通讯员：于国庆

编 辑：一鸣