【本网讯】企业越是困难，越要关注职工。笔者9月1日从河南能源焦煤集团赵固一矿工会了解到，该矿在困难员工帮扶上，注重解决他们最关心、最直接、最现实的“三最”问题。 

      当前经济形势下，为真正让职工全方位的融入参与到企业各项安全生产经营管理中来，及时掌握职工诉求，该矿工会本着“面对面、心贴心、实打实”的原则，深入基层区队进行调研，通过召开月度专题座谈会、“三最”问题问卷调查、开通热线电话等途径广泛收集信息，保证每一名困难员工都能得到及时有效的救助。他们层层把关，通过员工评议、班组讨论、区队审查和张榜公布，以公开促公平、公正，再广泛听取群众意见后，最终科学确定帮扶对象，确保将救济送给最需要的人群。
      该矿要求各车间工会必须向区队党支部提出解决问题的建议和意见，抓好排查摸底工作，真正吃透情况，掌握困难员工的困难情况和思想状况，切实当好他们的第一知情人、第一报告人、第一帮助人。该矿党委明确提出各党支部书记为第一责任人，必须做到“三到位”，即组织领导到位、工作力度到位、激励机制到位。
      该矿在做好慰问救济工作的基础上，每年投入大量人力、物力、财力，加强员工后勤保障体系。特别是在重大节日，提前筹集专项物资，编排文艺节目，开展趣味游戏，不断丰富员工业余文化生活。他们还采取送慰问到岗位、送节目到班组、送关怀到家庭、送班中餐到井下等形式，把温暖送到员工心坎上，让大家安心工作。

本网通讯员：王代华

编 辑：一鸣