| 闫乐乐：企业文化建设提升企业发展“软实力” | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/9/20 19:40:56 论文、言论 | ||
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企业文化建设在煤矿安全生产中发挥着重要作用，有助于将企业宣传思想、精神文明、形势任务教育等各种宣传思想文化凝聚于一体，汇聚到一个共同的企业愿景中。只有用优秀的企业文化贯穿企业安全发展之中，才能有效支撑企业安全和谐发展。我主要结合自身矿井生产实际，谈谈企业文化建设在提升企业“软实力”中的一些具体做法和举措：
上下结合，注重宣贯。充分利用班子会、调度会、中心组学习会、中层干部会以及下基层走访调研等重要会议或重要场合，坚持多讲企业文化、多倡导企业文化，其他班子成员结合分管业务，利用区队周五安全学习会、系统科室业务交流会等有机时间，讲文化，谈认识，示范带动各基层单位积极利用多种形式，加大学习宣贯力度，上下结合，带领干部职工集中学习河南能源企业文化理念，深刻领会理念精神，增强文化认同、文化自信，提升文化引领力。 强化指导，注重考核。由党群科室组成督察小组，每月分组班前会或安全会前进行企业信念和企业精神的抽查提问，检验宣贯学习效果，并对全矿基层区队企业文化建设进行全面督查、考核，考核结果进行全矿通报，每季度进行综合评定，分采掘、生产辅助和地面三个系统进行汇总排名，奖优罚劣，区队干部职工知晓率达 90%以上，实时有效推动河南能源企业信念和企业精神在矿区落地生根。 团结协作，落到实处。适时召开企业文化建设专题会，增强矿属各单位加强企业文化建设的责任心和主动性，坚持党政工团齐抓共管，分解任务，统筹协作，党群科室及时交流活动事项和工作进展情况，精心安排，迅速推进，务求实效，确保把企业信念和企业精神宣贯工作落到实处，做到践行企业理念和完成当前各项目标任务相结合，切实发挥了企业文化在凝神聚力、推动改革发展方面的重要作用。 综上所述，形式多样的文化宣传、丰富多彩的文化建设，能够有效提升企业建设号的“软实力”，推动了企业快速发展。只有围绕企业中心工作，通过开展形式多样的各类形势任务教育活动，引导教育干部职工认清形势，提振精神，坚定信心，勇于担当，才能汇聚共谋发展的正能量，推进各项工作平稳提升。
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