面对当前严峻的安全形势，河南能源贺驼煤矿紧贴职工思想实际，找准安全宣教这一着力点，突出“警”“学”“防”三个字，保持安全宣教连续性，增强安全宣教实效性，有效激发了广大职工“我要安全”的主动性。
      以案促安突出警。该矿收集制作了煤炭行业安全事故案例视频，利用每天班前会组织职工观看，并将案例分析作为重点内容，采取一案例、一剖析、一警示的办法，引导职工结合岗位实际，深谈如何落实防范措施，杜绝安全事故发生。
      他们还组织安全宣讲员深入区队、班组，开展事故案例警示教育宣讲，上安全警示教育大课，举办班组安全座谈会，让事故案例的沉痛教训入脑入心，做到了人人受教育、受警示、受启发，规范了职工安全操作行为，杜绝了“三违”现象发生。
      补齐短板突出学。“看手机学安全，已经成了我的一个习惯。”9月15日，在该矿机电运输队会议室，职工王天宇掏出手机仔细浏览班组微信群推送的安全知识和岗位操作要点。
      该矿培训中心本着“干什么，教什么，考什么”的培训思路，采取“每日一题”“每月一考”等形式，加强自主培训。同时，按照“全体区队一个不差、全体职工一个不落”的要求，定期开展安全知识网络竞答、日常学习抽查考核，检验职工学习成效，并将考试成绩与职工培训工资挂钩，有效地激发了职工学习主动性。
      安全问诊突出防。9月16日，掘进队班前会前，党支部副书记孙雷华翻开“职工体检册”，仔细询问着“有没有喝酒的？有没有家里有急事的？有没有休息不好？”，若出现身体不适及时汇报。这是该矿班组薄弱人物“安全问诊”的重要举措。
      他们以职工的家庭情况、性格秉性、技能水平、家访情况、家属联保信等为依据，建立一人一档《健康档案》，及时关注其心理和身体健康状况，每日开展岗前“安全问诊”，做到日检日测，确保职工以良好的精神状态与身体状态上岗作业。
      “安全是企业的生命线。通过安全宣教‘缚’住安全事故这只‘猛虎’，为推进矿井平稳健康发展提供保障。”该矿副总工程师时中朋说。

本网通讯员：李战营

编 辑：一鸣