| 闫乐乐：精神文明建设助推煤炭企业和谐发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/9/21 19:16:25 论文、言论 | ||
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煤矿企业在做好安全生产的同时，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把文明单位创建作为不懈追求的“精神高地”，用精神文明建设凝聚矿区和谐发展合力，努力打造和谐文明矿区，推动矿井安全平稳健康发展。我结合矿井实际，浅谈一下精神文明创建在推动煤矿和谐发展中的积极作用。 加强政治学习，提升全员素质。坚持把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神作为首要政治任务，与矿井改革发展、经营管理各项工作相结合，坚持用理论武装头脑，以党委中心组学习为龙头，强化领导干部真学、真用、真懂，发挥模范作用。以全员素质提升工程为载体，以“七学七提升”大教育活动为抓手，以矿领导上讲台为引领，通过在“新媒体”开设“党员风采”展示专栏、开展党员“三亮一作”、“党员标杆”评选等，积极开展学习型党组织和创先争优活动，并经常性举办各系统业务培训与讲座，加强学习培训，提升全员政治理论素质和业务素养。 强化道德建设，提升文明素养。以“讲文明树新风”为主题，深化“青年文明号”、“青年示范岗”、“文明区队（科室）”、文明窗口”、“文明职工”等创建活动，并加强与帮扶单位—常村路办事处常苑社区的联系沟通，为其送理论书籍进行文化帮扶。矿领导还带头积极参与“洁城行动”，配合义马市开展五城联创工作，参与义马市“文明交通”志愿服务等。强化道德建设，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，通过举办“道德讲堂”、“传家训、立家规、扬家风”演讲比赛、推荐“身边好人”和道德模范，倡导爱岗敬业、善行义举等，用榜样力量激励人感染人。 突出安全先导，打造和谐矿区。按照创建要求，建立了荣誉室、图书室、阅览室和新时代文明实践站，同时制作精神文明建设宣传排版和设置主题橱窗，并在党建活动阵地宣传展示、微信公众号进行“文明标兵”先进事迹和“理念故事”展示等，还注重室内的日常环境维护，保持环境整洁，为职工提供良好学习环境，潜移默化中激发了创建活力。坚持把文明创建融入矿井发展的方方面面，在创建工作中突出安全先导地位，牢固树立安全“红线”意识，促进“要我安全”到“我要安全”的安全思想转变，并不断强化安全文明行为督察，真正让文明创建进科室、进区队、进班组、进岗位，并辐射到全矿各个岗位，推行现场动态达标，有效增强了全矿干部职工上标准岗、干标准活的自觉性和主动性，营造了浓厚的“文明和谐”的创建氛围，有力推动矿井安全平稳健康发展。
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