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| 冀中能源峰峰集团新屯矿工会提服务助生产 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/9/22 20:32:10 党群工作 | ||
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该矿工会心无旁骛服务生产，积极开展劳动竞赛，精心部署，每季度下发专题安排文件，每月一调度，每周一督导，促进了生产任务圆满完成。各基层单位大力开展“小班循环赛”、“台阶赛”、“挑战赛”等，不断创出单产单进新水平。开拓区车间工会坚持以推动区队发展、提高职工收入为着力点，找准工会工作与行政管理同频共振的“合拍点”，创新实施“金牌班组和金牌班组长”月度竞赛考核激励机制，在值班室创建了班组劳动竞赛台，建立了班组“六比”竞赛考核台账，每天进尺公布上墙，班组管理即时考核，每月初依据各班组上月度安全生产、进尺任务、施工质量、成本管控、遵章守纪、班组管理等考核内容，进行综合考评，采取“三选一”赛马制的评选方式，每个生产队中评选一个“金牌班组”，奖励1000元；获得“金牌班组”的班组长自然当选“金牌班组长”，奖励300元，确保月月完成生产进尺任务。 该矿工会真心实意服务职工，在各车间设立了独具特色的服务职工精品项目。二采区车间工会在车间配备理疗相关设备，打造智能服务理疗室，为职工提供健康理疗服务。开拓区车间工会建立了“职工健身房”，购置了臂力器、哑铃等体育器材，实现了职工强身健体常态化。通风区车间工会建立了职工心理疏导室，配备了办公桌、平板电脑等相关设备，有针对性地开展心理疏导、心理干预、心理安抚等，为职工提供人文关怀。制修科车间工会购置了健身器材，建立了“车间医护站”，为职工健康保驾护航。 该矿工会全力以赴服务安全，充分运用多种形式，广泛宣传安全生产的重要性，做到月月宣传有创新，季季宣讲有重点。充分发挥女工协管、家属情感优势，坚持区队、井口安全活动不断线。组织群监网员积极开展安全大检查，对排查出的问题和隐患分门别类进行归纳，向所在单位提出整治建议，能现场整改的立即进行督促整改，全程跟踪整改过程，整改不彻底不离开，直至隐患消除为止。
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