【本网讯】在学习中找不足，在对标中找差距，借陕煤蒲白矿业公司“百安活动”与物资供应公司开展2020年“百日安全”活动的之际，物资供应公司人力资源部积极自查自纠寻找短板，以制度更加完善，流程更加规范，档案保存更加安全的标准，对标矿业公司人力资源部档案室深入学习。 

      九月初，该公司人力资源部档案管理人员参观学习了矿业公司档案室的日常管理流程与各项档案管理制度，从初始的档案建立、接收、鉴别、材料的收集到日常整理、保管、传递、归档和档案的查（借）阅做了详细交流。
      交流学习结束后，人力资源部部长表示通过此次对标学习开拓了工作视野，拓宽了今后档案管理工作思路，具有很强的借鉴性和指导性。希望今后可以加强学习交流，取长补短，共同进步。为档案管理工作可以取得更好的成绩而努力。要求档案管理干事在今后的档案管理工作中要提高站位，增强思想认识，不仅仅要确保档案的真实性、完整性、实效性，也要重视档案管理的安全性。严禁杜绝，意识淡化、思想麻痹、安全观念弱化、管理松懈等安全管理方面存在问题和隐患。进一步明确细化了今后档案管理工作的改进方向与实践中具体实施方案，要尽快将此次对标学习中优秀的管理经验与做法融入到实际工作中去，争取早日取得新成效，新突破。

本网通讯员：王斌

编 辑：一鸣