【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团新屯矿工会在大力开展服务职工在基层活动中，充分发挥“娘家人”的作用，全力为职工办实事解实忧。 

      该矿工会建立服务职工长效机制，完善了困难职工日常救助、职工互助储金会借款、金秋助学等制度。并建立了“娘家人”服务职工工作站，为职工群众提供了集中快速、便利明确的服务。该矿工会干部每月定期深入区队班组、单身宿舍、职工家庭走访调研，与职工及家属面对面交谈，虚心听取职工的意见，了解职工的思想动态，对了解到的问题，能够当场解决的，现场办公，就地解决。对不能解决的问题，做好分类统计，上报矿党委会讨论解决方法，积极为职工办实事，解实忧。
      该矿深入开展“先锋杯”劳动和技能竞赛，采取“小班赛”“台阶赛”“挑战赛”竞赛措施和盯关键部位、盯关键岗位、盯机电运输、抓正规循环的举措，精准发力，严抓小班作业正规循环，打赢采掘衔接攻坚战。坚持“义务奉献日”活动不断线，在关键时间、重要时段，到重点头面、边远地区为一线职工鼓劲加油、贴心慰问，激发了广大职工建功热情；创新实施“五必谈五必访一提升一确保精准帮教工作法”，组织10个协管分会与10个生产区科签订安全生产联系联保协议书，对地区生产难度较大、安全生产薄弱点、重点攻关区队岗位上的职工和安全不放心人实施精准对接、包保服务，提高了帮教针对性和精准化，筑牢了安全生产第二道防线。深入开展“百日行动、千人计划、万事暖心”活动，结合实际，创新开展了“十大行动”和“十送”活动，实施“台账”管理、“日志”推进、“满意”检验，并做到六个结合，真正走进职工、无限贴近职工、竭诚服务职工。创新开展“集体生日会”，邀请职工家属、女工委员共同参与，实施工会干部送蛋糕、职工家属送鲜花、安全协管送祝福、精彩节目送寿星、生日礼品送手中“五送到”，让职工在特殊的日子收获到满满的幸福，进一步提升了“家”的温度。

本网记者：武法顺

编 辑：一鸣