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| 中煤五建公司二处党委“五个坚持”推动党建工作提质增效升级 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/9/26 10:13:15 矿建勘探 | ||
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【本网讯】今年以来，中煤五建公司二处党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照两级集团和公司党委工作部署，持续推进党建工作提质、增效、升级，切实把党的政治优势转化为企业竞争优势、发展优势，以高质量党建引领和保障企业高质量发展。
坚持党的领导 夯实发展政治基础 二处各级党组织和广大党员始终坚持把政治建设摆在首位，不断夯实政治根基，提高政治能力。 新冠肺炎疫情爆发以来，二处科学应对、联防联控，坚决打赢疫情防控阻击战。第一时间建立了布防体系，编制两级疫情防控应急预案，建立三级人员行动信息监测机制，全力保障全处防疫物资储备。利用多种载体宣传疫情防控的政策措施、科学知识，增强职工自我保护意识。精准稳妥推进复工复产，密切关注各地疫情防控信息，统筹安排职工分批有序返岗，特别针对返疆白杨沟项目部86名职工，做好在徐州的定点隔离、核酸检测等工作。截至3月底，全处实现复工率100%。 充分发挥“把方向、管大局”作用，规范党委议事流程，为企业健康发展把脉定向，同步建立了会议督办清单，确保各项决策部署扎实推进、落地有声。按照集团公司党委巡察“回头看”反馈意见、“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治方案，上半年制定党建工作、薪酬考核、安全管理、物资采购、科技创新等管理办法及制度25项，进一步提升了处经营管理的规范性、科学性。 坚持融入中心 凸显党建价值创造 今年以来，二处各党组织聚焦中心工作，充分发挥“保落实”作用，助推重点工作任务落实，极大凸显了党建工作的价值创造力。 二处党委制定《处党委“保落实”实施办法》《党支部“保落实”指导意见》，明确了两级党组织“保落实”的主要内容、具体措施途径和督办考核方法。各党支部将“六个起来”与“三保两控两树一争”相结合，制定“保落实”具体实施方案13份。为最大限度减小疫情带来的不利影响，各党支部充分发挥战斗堡垒作用，党员干部靠前指挥，科学推动复工达产。其中，金昌项目部一季度实现利润26.98万元；里必项目部3月份喜收甲方贺信，25天施工创造28个循环，取得月进尺51.6米的好成绩，率先拉开高效复产序幕。5月份，通过精心组织，再次创出月进63.4米的同类井型施工新纪录，成功申报大世界基尼斯之最。6月份，收到陕煤铜川矿业有限公司玉华煤矿发来贺信，祝贺玉华项目部复工复产以来连续2个月超额完成生产任务，为该矿实现全年既定生产任务目标奠定了坚实基础。 通过探索痕迹管理、融入“一支部一品牌一特色”创建等，二处落实党管安全责任方法进一步升级。各党支部提炼党管安全具体抓手，形成“党员保安‘防火墙’”“精细化+”等工作法，党支部书记、班子成员安全履职情况动态留痕，安全工作进一步抓细抓实。同时，深入基层拍摄的《在平凡的岗位上精彩绽放》《扎根矿山，青春无悔》《亲情嘱安》等多部微视频，以亲情感召职工安全生产，营造了浓郁安全生产氛围。 坚持组织路线 强化发展人才支撑 深入贯彻落实新时代党的组织路线，二处坚持党管干部、党管人才，不断夯实基层基础基本功。 按照目标导向、结果导向，制定《二处党委2020年党建工作考核办法》，通过发挥考核“指挥棒”作用，夯实“三基”建设。各党支部将“六个起来”与“三保两控两树一争”8个方面有机结合，建强基础党建工作，注重品牌建设，力保中心工作，达到“6+8=1个全面工作”“6+8>1个总体目标”的思路创新、管理创新。通过“五型机关”创建，机关各部门在贯彻落实企业工作部署和要求上做表率、提效能。上半年组织机关职工开展《采煤概论》、公文和写作等业务学习13场，587人次参与，撰写学习心得52份。1项技术工艺目前获国家知识产权局发明专利受理，3项工法被评为公司2019年度企业级工法，机关1名职工被评为BIM技术应用先进个人。 坚定人才强企战略，抓住大中专毕业生和高技能人才两个群体，运用外聘专家、“传帮带”、人才库、创新实验平台等，挖掘培养矿建施工、生产运营、TBM施工等方面人才队伍。截至目前，新招收大学生31名，聘用煤炭生产运营技术顾问3名，建立煤矿运营管理队伍3支。 坚持正风肃纪，营造清朗发展环境 全面从严治党永远在路上，二处始终坚持“严”的主基调，以坚定决心一以贯之。 以《管理人员工作作风考核办法》为抓手，结合处作风建设督查、效能监察等，加大对“慵懒散”等顽疾整治力度，严肃查处管理人员工作作风方面问题，警示教育党员干部转变工作作风，履职尽责。 畅通监督举报渠道，规范受理职工群众检举控告问题线索，严肃查处党员干部和各级管理人员的违规违纪问题。强化节日期间“四风”问题监督、疫情防控监督、日常廉政提醒谈话、警示案例教育。上半年，召开警示教育专题会14场次，开展岗位廉洁风险排查，制定防控措施257条，完成10名处领导班子成员和111名中层干部上半年廉洁积分梳理登记工作。 坚持凝心聚力 增强企业发展合力 今年，二处明确了“紧扣中心、守正创新”的宣传思想工作总基调，以更加开放的视野、创新的理念、灵活的方法，积极引领企业文化走向。 发挥宣传工作凝心聚力优势，积极构建大宣传工作格局。通过宣传工作务虚会、年度宣传工作会议，印发加强宣传报道工作制度，调整40名新闻、信息员，多举措激发宣传工作活力。上半年基层来稿727篇，同比增长47%，获《徐州日报》报道1次、《江苏煤矿安全》报道3次，进一步传播企业好声音。通过举办2020年迎新春联欢会，快板书《说二处》、歌咏组曲《1994年往事回首》等一批原创作品集中展现了二处风貌，寄托了职工美好祝愿。举办“讲形势、创效益、比贡献”演讲比赛，参赛选手围绕党的建设、安全生产、技术革新、企业文化等方面抒发见解，发出倡导，向建党99周年和公司第七次党代会献礼，引领全处干部职工坚定转型发展的信心和勇气。同时，开展“温情六月”安全宣讲主题活动，一线职工、援鄂家属、职工家属等近400人在网络的连接下感受了一次温情洗礼，彰显了企业“家文化”。 积极发挥工会“双向维护”职能作用，群团组织活跃指数再提升。通过规范召开职工代表大会，强化对班组建设考核、群监员履职、厂务公开、“两堂一舍”管理等情况巡视监督，民主管理氛围进一步增强。突出人文关怀，走访慰问困难职工、住院伤病职工等287名，组建志愿者服务队，走访海外职工家属、抗疫职工家庭等9次，为一线会员发放床上“三件套”用品1996套，开展“呵护健康”女职工体检活动，惠及全处女工200余名，配置9套室外健身器材，大力助推“职工之家”建设。一系列暖心举措，用“贴心”赢得职工“舒心”，提高了职工幸福指数。创新制作的《我们都是追梦人》MV，以及征集近年来涌现的先进典型编制的《匠心筑梦》宣传集等，彰显了职工风采，发挥了榜样引领作用。
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