【本网讯】建设学习型党组织已经成为新形势下加强和改进党的建设的一个新亮点，各基层党组织很重视，并不断探索新的做法，河南能源鹤煤九矿重新定位、另辟蹊径，探索出了坚持打“持久战”的方针、对策。 

      首先，完善学习制度，构建全方位的学习体系。以个人自学、集体学习、岗位培训等学习形式互相融合，以座谈会、知识竞赛、外出学习等学习方法相辅相成，增强学习的针对性和实效性。建立党员学习档案，主要包括学习情况、读书情况、考勤情况、心得体会等，推动学习型党组织建设的落实；坚持党支部“三会一课”制度，规范党支部学习活动，做到“六有”，即有计划、有考勤、有记录、有学习笔记、有心得体会、有学习成果。
      其次，重点抓好理论学习。根据党委的学习部署，以十九大精神、党章、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平系列讲话以及上级相关文件精神等学习内容为重点，认真制定年度理论学习计划，做到年度有计划，月月有安排；党员个人要根据本职工作岗位实际和业务特点，安排与工作相关专业知识和业务技能学习，提倡干什么学什么，缺什么补什么，有针对性地确定学习内容，在全体党员干部中倡导日学1小时、季读1本书，要有学习、读书笔记，确保学习的有效性。定期开展读书标兵评选活动，选树学习典型。
再次，健全学习机制。以持续做好党建活动阵地建设为契机，建立完善党员学习考核机制，切实把党员学习纳入到每月考核范围之内。内容重点包括：党员学习记录、学习心得体会、学习讨论等，同时推行“三个一”学习制度，即各党支部“每年开展1次专题培训、每半年组织1次主题实践、每季度开展1次党课学习”，党员“日学1小时、月读1本书、年写1篇调研文章”。确保推动学习型党支部建设的落实。
      最后，丰富学习形式，着力打造“三大”阵地学习平台。一是打造“网络学习”平台。在利用矿广播站、条幅、橱窗、展板等宣传学习形式的基础上，进一步加大“九矿党建工作微信群”学习宣传阵地建设，要不定期不定时发送学习信息，做到各个党支部及党员干部能在8小时外也能学到知识；二是打造“党建活动阵地学习”平台，利用各单位党建活动室，党支部书记每周要组织党员集中学习。学习内容要围绕贯彻学习十九大精神、新党章、集团公司和鹤煤公司党委等关于党建方面的文件和内容，要有学习专用记录本，要有学习时间、签字和内容、切实建立党员学习交流平台，解决党员长期缺乏主动学习的问题，进而提高党员干部的素质；三是打造“政工例会学习”平台。要利用每月召开政工例会这一平台，组织基层党支部进行学习，强化基层党支部理论学习水平，切实提高素质，增强干劲，充分发挥党支部“比学习、比担当、比服务、比干劲、比贡献”的“五比”作风，提高党员学习的兴趣和学习效果。

本网通讯员：窦丽娟

编 辑：一鸣