| 抓作风促安全 ，纪委干部冲在第一线 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/9/28 23:11:30 人物展示 | ||
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百安活动开展以来，蒲白煤矿运营公司纪委主动出击，配合百安活动，组成检查巡视小组，严查管理人员值班、带班、入井，做到了不手软、不讲情面，发挥纪委监督、执纪、问责职能，极大地震慑了个别工作作风漂浮、思想落后的管理人员，受到了广大职工和管理人员的好评，为百安活动的顺利完成，起到了积极作用。 该公司纪委书记陈勇亲自挂帅，带领纪委检查组深入各个项目部，辗转各个区队，查干部作风、查工作存在问题、查隐患整改落实、查上级文件精神、制度落实落地。纪委检查组严格落实公司百安活动文件的规定是否严格执行，通过不定时突击检查管理人员的值班、带班，还深入职工宿舍和职工谈心，了解职工对百安活动了解多少，队干怎样宣传、百安文件学习没有，同时约谈个别工作消极的管理人员，随时进行敲打提醒管理人员，不能忘记党员职责，不能忘记管理人员的责任，帮助管理人员提高思想认识和觉悟。 该公司纪委此次检查与以往最大的不同是，纪委干部对管理人员入井带班、现场管理进行了追踪检查。他们不打招呼、不说路线、不叫陪同，拿着管理人员带班安排表深入井下工作面，看看管理人员是否按照规定的路线、地点带班，到底有没有存在带班不下井，地面遥控指挥的管理人员。在漆黑的井下，他们钻皮带爬过桥，在工作面查部室人员是否到岗，区队队干是否跟班在现场、是否做到和工人同上同下、是否做到手对手，口对口，你不来他不走。离开一个工作面又来到另外一个工作面，对没有按时到达工作面的管理人员当面训诫，对临时换班的管理人员升井后检查其换班手续，升井之后现场查虹膜，查入井时间和升井时间，对入井时间不够六小时的管理人员，上报公司安检部和人力资源部处理，并由纪委对其提醒谈话，并在全公司调度会上进行通报批评。 从百安活动开始，纪委一周两次的入井跟踪检查，极大地震慑了个别工作不给力、不敬业、作风漂浮、思想滑坡的管理人员，有效的刹住了歪风邪气，整顿了劳动纪律，使项目部的干部作风有了很大改观，扭转了管理人员思想松懈、麻痹、大意的工作状态，提升了正气，宣传了正能量，为百安活动顺利实现创造了有利条件。
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