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王梓哲:成长为事业需要的好干部

煤炭资讯网 2020/9/29 16:30:07    一事一议
     成长为事业需要的好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。而干部的自身努力是内因,是决定性因素,也是组织培养产生作用的前提和基础。因此,干部想要成长进步,个人必须付出努力。

      理想信念是成长为好干部的动力。理想信念坚定,骨头就硬;没有理想信念,或者理想信念不坚定、动摇了,这样的干部身子立不正挺不直、走不稳走不远也走不好。

      每个干部必须把个人努力的方向与岗位职责、事业发展、群众期盼统一起来,不断解决好世界观、人生观、价值观的问题。我们党强调的理想信念是具有全局和共同属性的,不是个人的个人喜好、个人欲望。有的干部把自身努力定位在职务职级升迁上,动力来源于私欲,急于求成,急功近利,“两年不提拔,心中有想法,三年不挪动,到处去活动”,结果必然是陷在“小我”当中不能自拔,如个人愿了,就豪情满天,不如个人愿了,就暮气沉沉,这是干部成长道路上最大的心态阻碍。要克服不良心态,把改造主观世界作为一辈子的事,坚定对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念,志存高远而又脚踏实地,筑牢能够经受住各种考验的精神支柱。

      学习实践是成长为好干部的阶梯。干部成长进步需要自身努力,自身努力除了学习实践,没有别的捷径可走。对待学习实践的态度,也反映了干部的党性修养和从政素养。

      加强学习实践就要勤于学、敏于思、重于行。现在的工作不好干,节奏快、压力大,出现“本领恐慌”是重要原因之一。随着形势和任务的不断发展,客观讲党员干部本领适应的一面在下降,不适应的一面在上升。沿用老办法老套路来应对新形势新任务新要求,结果有苦劳没功劳,甚至是蛮干盲干,不对路子,事与愿违。党员干部都要有本领不够的危机感,都要坚持不懈地加强学习、加强研究、加强实践。根本的是真学真懂真信真用中国特色社会主义理论体系,掌握贯穿其中的立场、观点、方法,保持政治上的清醒和坚定。要认真学习各方面知识,为履职尽责打牢知识基础。包括自己的专业知识、工作的业务,还有普遍的知识,等等。要注重研究思考,把握大局、大势、大事,弄清本职工作的过去、现在和未来的趋势,增强思想自觉和行动自觉。要坚持理论与实践、学习与应用、言论与行动的统一,在实际工作中砥砺品格,增长才干。

     服务群众是成长为好干部的源泉。基层工作中有丰富的实践创造,广大群众中有丰富的政治营养。我们干部要坚持眼睛向下、重心下沉,多做联系群众、服务群众的工作。

     越是艰苦的工作,越是艰苦地方,越是干部成长的沃土。干部在这种环境中,解决各种矛盾,克服各种困难,党性修养、思想觉悟、道德水平会不断积累和提高。党员干部要以艰苦岗位、做基层工作为荣,在不断打开局面、改变面貌中体现价值。如果干部总想着到有车坐、有钱花、不操心、能养老的地方去,那还要咱们干什么?不要认为把干部放在基层岗位、艰苦地方就是组织不信任了,经常到基层去接地气才能增底气,对干部稳健成长只有好处,没有坏处。岗位是职责分工不同,都是事业发展的需要,我们要对自己的岗位职责有充分的认识,任何岗位都是施展才华的舞台,都能干出一番事业来。

     自省自律是成长为好干部的保证。组织上选人用人,首先要知人,就是了解干部,党员干部同样要有自知之明。要知人所长,知己之短,不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,始终绷紧这根弦,改造主、客观世界要同时进行。

      要守住做人做官做事的底线。党纪国法是高压线,是坚决不能碰的。干部必须有讲规矩意识,认认真真、老老实实地遵守,反之,什么话都说,什么事都干,随心所欲,无所顾忌,必定要栽大跟头。道德品质是一道思想防线,平时就要做好加固工作,防止这道堤坝坍塌。无论什么时候,干部的气节都是重要的,对一些不良风气不能熟视无睹、甚至迎合效仿,要增强免疫力,敢于抵制。现在,有的干部为人圆滑世故,工作拈轻怕重,遇事明哲保身,名利争来抢去,组织上看着痛心,群众意见很大,还自我感觉良好、到处讨巧卖弄。让大家来评价,这样的干部能走多远?只有在成长过程中始终自重自省自警自励,才能守住底线,守住自己的政治生命,守住自己的幸福人生。

作者:河北省定州市邢邑镇人民政府 王梓哲      编 辑:肖平
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