【本网讯】笔者8月31日从河南能源焦煤集团赵固一矿了解到，该矿纪委坚持落实党纪法规，抓住“关键少数”，创新活动特色，坚持惩防并举四项机制，有效增强了党员干部免疫力、约束力、震慑力，构筑起党风廉政建设的“防火墙”。 

      落实党纪条规。该矿充分利用党委中心组、“三会一课”、专题学习、廉洁党课等形式，组织党员干部认真学习了《党章》、《准则》和《条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党内法规，经常性发送廉洁短信，引导领导干部遵纪守法，廉洁从业，把党规党纪的权威性树起来。
      抓住“关键少数”。该矿不断强化党内监督，全面落实岗位廉洁风险防控，在全矿范围内着力构建全力运行前期预防、中期监控、后期处置有机结合的廉洁风险防控机制，确保失责必问、问责必严，增强党员干部廉洁意识和拒腐防变的能力。同时，定期开展党风廉政建设责任制考核，通过警示教育、廉政测评、廉政约谈、重大事项申报等举措使党内监督真正严起来、实起来。
      创新活动特色。该矿不断创新活动特色，在全体党员中经常性开展《党章》、《党规》、《党纪》应知应会学习教育和知识竞赛、反腐倡廉警示教育等特色活动，引导党员干部廉洁从业，营造风清气正的从业环境。不断加大重要节假日期间党员干部的廉政教育监督力度，针对违规收送礼品礼金、大办婚丧喜庆事宜、公款吃喝等情况进行严厉查处，绝不姑息迁就。
      坚持惩防并举。该矿坚持把监督执纪工作向人、财、物、事等方面倾斜，定期对各单位、区队的职工工资发放、经费管理使用等情况进行抽查，及时通报存在的问题及处理结果。同时，强化履职能力，增强工作的责任感和紧迫感，认真履行职责，主动作为，坚决克服“慵、懒、散、奢”现象，营造清廉高效的工作氛围。

本网通讯员：王代华

编 辑：一鸣