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| 王 菲：如何做好企业工会权益保障工作的思考 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/9/30 17:31:29 论文、言论 | ||
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市场社会经济的快速发展及体制改革的推进 , 使事业单位面临的竞争压力逐渐增大，企业工会工作也面临着严峻挑战。工会组织是党组织联系单位职工的桥梁，企业单位需要认真分析新时期的发展趋势，立足本单位的实际情况，根据新时期的发展要求来转变工会工作方法，在加强管理的同时，提高对工会工作的重视，将工会工作融入到日常管理工作中来，从而做好企业工会权益的保障工作。
一、与时俱进优化工作模式 企业基层工会要坚持以人为本，与广大职工加强联系，巩固党的群众路线。首先，工会要为职工谋福利待遇、护权益。无论职工在哪里权益受损，工会组织都应该立刻站出来，为职工谋求福利，保护职工的合法权益不受损害。其次，基层工会在开展工作过程中 , 要多与职工交流沟通建立良好的沟通渠道,了解其在工作生活方面遇到的问题，尽可能帮助职工解决难题,为困难职工送温暖，在员工遇到问题时，能够挺身而出，履行自己的职责。最后，工会需要加大资金投入，与单位管理层多交流沟通，获取单位管理层的支持，进一步扩大经费来源渠道，为工会工作的顺利开展提供物资保障，工会可以利用经费来多举办相关活动，为职工送温暖送福利，以此来提高工会服务职工的水平，获取广大职工的信任与支持。 二、围绕中心服务大局 工会组织应围绕企业中心工作找准工作的切入点，把促进经济发展作为工会一切工作的着力点，以特有的手段和方式渗透到企业的生产经营工作中。要进一步建立健全职代会制度，为职工提供参与企业民主管理的平台。以职工代表大会为制度平台，保证职工群众对企业重大问题的知情权、决策权和监督权，增强职工的责任感，发挥他们在安全生产、经营管理等方面的重要作用，使企业与广大职工结成一个统一的利益共同体。紧密结合企业经营、生产实际，开展丰富多彩的技术创新、群众性劳动竞赛、技术改造、技术协作、合理化建议和成果展示等群众经济技术创新和创建“工人先锋号”等活动活动，充分发挥工人阶级的主力军作用，引导职工把思想认识统一到谋发展上来，从而让工会成为保障员工基本利益的有力工具，更好地为企业员工服务。 三、加强服务精神建设 企业工会在本质上来说就是为了服务企业员工而存在，因此工会必须要具有无私奉献的服务精神，不怕辛苦，不嫌麻烦，全心全意为企业员工群体服务。立足于工作生活小事，不可形式主义、虚假主义，要本着求真务实的精神深入到企业员工内部，了解群众的困难，提出解决的办法，切实维护员工的利益，最大程度地调动员工工作的积极性和热情。
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