【本网讯】为推动党建工作与生产经营融合促进，国家能源集团煤炭经营分公司海拉尔公司党支部积极探索党建工作的新思路、新方法，着力在党支部规范化管理上做文章，在党员素质能力提升上下功夫，进一步发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强党建基础，全面促进党建工作高质量发展。 

      该党支部积极探索建立科学有效的管理制度，努力实现党员管理规范化、党的活动经常化、党内生活制度化。不断加强党员思想素质和业务素质的教育、培养和提高，对基层党员干部进行正向教育和引导，全面提升党员干部的思想意识和综合能力，扎实开展“党员先锋岗”和“党员责任区”活动，着力搭建专题授课、经验交流、技术比武、对标学习等党员素质提升平台，进一步提升党员岗位管理水平和规范服务水平，成为销售管理、提质增效、服务用户等各项工作中的模范带头的“典型”，做到工作岗位看的出来，关键时刻站的出来，让职工学有典型、赶有目标，充分发挥广大党员的先锋模范作用。    
      同时，把发展党员作为支部工作的“重头戏”，规范发展党员工作，抓好人才培养，全面推行党员“双培养”模式，坚持以政治标准为首要标准，严把程序关，慎重发展，切实把党员职工培养成业务骨干，把骨干职工培养成党员， 保证质量，成熟一个，发展一个，逐步建立健全党员教育和发展的长效机制。
      在此基础上，进一步完善监督考核及党员干部的评价机制，将党支部作为主阵地，进一步拓展思路，创新党建工作的特色学习载体和考核平台，要求党小组每月组织党员开展一次理论、业务或安全等集中学习，定期开展党小组自查活动，集中检验党员干部各项工作落实情况，将其纳入绩效考核评比，推动争先创优，比贡献，比作为的工作干劲，促进新形势下党建工作向高质量稳健发展。

本网通讯员：王子会

编 辑：一鸣