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| 见“微”知著 砥砺初心 | |||
——山西焦煤集团霍州煤电吕临能化公司“微讲堂”发挥“”大效应“” | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/9/4 13:52:05 通讯特写 | ||
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“好的，今天我们利用微视频共同学习了《共产党宣言》的‘引言’及‘资产者和无产者’2章内容，下面进入研讨环节，我们今天研讨的主题是：如何实现党建工作量化……”，已是初秋时节，淡淡的瓜果香味在清冷的秋风吹拂下，萦绕在一片祥和温馨的厂区，泛白的灯光不甘寂寞地透过窗户，猝不及防地洒落一地。在吕临能化公司党群工作部办公室，部长苑森芳正在通过手机与机关支部党员开展线上学习。 今年以来，山西焦煤集团霍州煤电吕临能化公司利用“做好党员”微平台连续发布“微课堂”20余次，拍摄“党员承诺”微视频5条，开展党员教育“云”测试5场、开展线上讲习活动3次，摆脱了以往教条式、单一化的党员教育模式，充分适应党员教育新形势，党员自学、集体学习热情高涨，参与组织活动的积极性得以极大提高，实现了以点带面、见“微”知著的政治引领浓厚氛围。 打造线上“云”阵地。该公司党委不断完善各类“指尖上”的阵地，有序开设“微”课堂、“微”寄语、“云”会议、“云”考试等活动。结合原有基层党支部活动阵地，建立线上、线下“立体式”共建共享的学习教育大网络，不断开辟灵活有效的“云”阵地，实现党员教育全覆盖。 讲好身边“微”故事。该公司党委始终把党性教育作为首要任务，将“党课”放在基层支部、将“主题党日”放到群众当中，将主题宣讲、志愿服务、革命教育等各类“党员活动”开展到一线、周边乡村，将生动的初心故事、正能量“带出去，请进来”，真正实现心灵洗礼。 创新教育“+”模式。该公司党委开展支部与支部、小组与小组学习竞赛活动，固化“微课＋微班”模式；不断规范“学习强国”“廉政在线”“三晋先锋”学习制度，完善“激励+考核”模式；在常态化开展室内教学培训的同时，组织党员深入基层、井下、驻村帮扶点开展现场教学，创新“室内＋室外”模式，实现学思用贯通，知信行统一。 该公司党委立足党建“四轮驱动”新引擎的构建，紧盯“核心”、围绕“中心”，注重理论学习与工作实际相结合，把学、改、做有机统一起来，通过开展作风反思整顿，建立“学习园地”展示区等方式方法，进一步做实党员教育培训，将理论武装入脑入心，让能力素质不断提升，把思想和行动统一到“打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业和焦化企业”建设征程中。
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