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| 中煤能源南京有限公司：多举措提升职工幸福指数 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/9/4 21:45:29 矿建勘探 | ||
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【本网讯】今年以来，为提升广大职工幸福指数，让广大职工有更多的获得感，中煤能源南京有限公司工会立足实际，发挥职能优势，以构建“三大体系”为抓手，不断满足职工对美好生活向往，全力为职工打造一个舒适、温馨的工作和生活环境。
构建和谐劳动关系体系。贯彻落实《中煤集团民主管理实施办法》，进一步提升企业民主管理对构建和谐劳动关系、促进企业持续健康发展重大意义的认识。坚持以职代会为基本形式的民主管理制度，加强职工代表培训，充分发挥职工代表参与企业民主管理的作用，确保重大决策听取职工意见、涉及职工切身利益的重大问题经职代会审议。建立职代会提案跟踪落实机制，加强职代会议案和提案的督办与落实工作。不断深化厂务公开工作，落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。认真贯彻执行《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，帮助和指导职工签订劳动合同。鼓励职工为公司建言献策，充分调动职工参与公司管理的积极性、主动性、创造性。深入基层开展调查研究，认真收集职工群众的意见和建议，对存在的问题敢于面对，积极纠正，确保职工群众满意度。 构建文体活动保障体系。以集团公司“和”文化为引领，以建设幸福销售为目标，结合公司实际，因地制宜开展羽毛球、乒乓球、歌咏、朗诵、健步走等形式多样、健康向上、职工群众喜闻乐见的文化体育活动，满足职工群众精神需求。有序推进文体协会建立全覆盖，按照小型多样、服务大局、陶冶情操的整体思路，制定职工文体活动计划，加大经费保障，引导支持协会独立组织开展活动，让更多职工动起来、参与进来，扩大文体活动的覆盖面和影响力。 构建职工民生关爱体系。坚持改革发展成果与职工共享，积极为职工办实事办好事，切实增强广大职工的安全感、获得感、幸福感、归属感。落实职工福利保障制度，加强职工日常劳动保护，定期组织职工健康体检，做好“冬送温暖、夏送清凉、节日送关爱”工作。督促落实《安全生产法》和《职业病防治法》，推动劳动安全卫生、职业健康、女职工权益保护等保障措施落地。加强对职工的人文关怀和心理疏导，开展有效的思想教育、心理疏导、困难帮扶工作，不定期组织各类健康讲座，为职工队伍身心健康提供所需的基本知识。积极关注困难职工群体，进一步完善困难职工帮扶救助制度，加强困难职工帮扶救助管理，做到制度完善、程序规范、工作到位、成效明显。落实上级扶贫工作安排，紧紧围绕产业扶贫、消费扶贫等内容，狠抓各项重点工作落地落实，进一步践行央企社会责任。
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