“职工张海涛想成为一名机电维修专家，李光荣希望参加更多的培训活动.......”9月4日，山东能源淄矿集团唐口煤业公司综采一区党员郑立建将20名职工在“成长课堂”上提出的发展意向逐一记录。
      据了解，进入9月份，该工区抓住职工渴望成才的心理，开展了成长课堂活动。通过党员与职工的互动交流，对他们的成长经历、兴趣爱好、发展意向等进行了解，下一步，采取有针对性的培养措施，帮助职工实现自己的职业愿望。
      “准确地找到故障点，首先要了解故障发生的过程。”9月5日，该工区学习室内座无虚席，职工拿出纸笔认真做好记录，并不时提问。据统计，在成长课堂上共有15名职工提出希望全面掌握机电维修技能，为此该工区党支部书记陈修军定期邀请公司“全国煤炭行业职业技能竞赛一等奖”获得者吕晓旭为职工答疑解惑、传技授业。
      此外，为全面开职工培养，该工区每周三举办技能讲堂、岗位论坛等活动，锻炼职工语言组织、心理素质能力；每月组织开展一次“职工交流会”，由党员带领职工学习党的理论知识和政策，培养职工奉献意识、担当意识。同时，积极为公司推荐优秀人才，不断扩宽职工晋升空间。
      目前，该工区已为40名职工规划新的职业发展方向，调整工作岗位6人，开展各类培训活动8场。 

本网通讯员：陈冬冬

编 辑：一鸣