开滦蔚州地煤公司结合外埠企业实际　奠定党建思想工作创新基础-中国煤炭（煤矿）新闻网

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开滦蔚州地煤公司结合外埠企业实际　奠定党建思想工作创新基础

煤炭资讯网

2020/9/6 20:32:45 经验交流

　　　　　　　　　　　　
　　【本网讯】年初以来，开滦集团蔚州地煤公司作为分管地方煤矿企业，积极在党建创新工作方面找思路，想办法，结合自身企业实际，解放思想，更新观念，努力打造党建、思想政治工作新模式，为企业发展提供强有力的政治、思想保证。
作为整合重组中逐渐形成的企业，员工队伍结构呈多元化的特点。这种复杂的员工队伍结构，有着先进与传统共存的鲜明特性，也为党建、思想政治工作的开展带来了新情况、新问题。
　　这公司坚持以解放思想、更新观念为突破口，倡导创造性思维。凡是有利于发挥党的政治优势，有利于推动改革和发展，有利于团结员工群众，有利于员工群众职业生涯发展，有利于增强企业凝聚力的党建、思想政治工作方式、方法，都应大胆地试，大胆地用。
　　他们从实际出发，改变党建、思想政治工作不直接产生经济效益的陈旧观念，充分认识党建、思想政治工作的后劲和无形力量，根据实际需要确定党建、思想政治工作的思路，力求工作上有独创性、超前性和开放性，使党建、思想政治工作不断适应环境变化的需要。
　　确立了认真贯彻落实开滦集团战略发展对蔚州矿区的工作要求，以经济效益为中心，以转变观念为先导，以改革创新为动力，深化落实‘提质保量、降耗增效’八字方针，推进产业结构调整，促进转型发展的工作思路。以实施‘一个实现，两个突破，三个提高，四个加强’的“1234”工程为重点的党建、思想政治工作相融合的工作思路，（实现安全生产自然年；安全高效矿井建设和企业经营有突破；员工幸福指数、企业影响力和企业持续发展能力实现新提高；进一步加强主线把握、全面预算管理、准军事化管理和五支队伍建设）引导和推动各级管理人员和员工的思想大解放，观念大转变；并确定了在开滦集团打造一流的队伍、实现一流的管理、创造一流的业绩、取得一流的效益的“四个一流”的工作指导思想来引领各方面工作发展。努力将党建、思想政治工作融入到经济工作一道去做，为实现党建、思想政治工作创新奠定了坚实的基础。
　　在此基础上，他们构建政工资源整合模式，打造适应企业发展的党建人才队伍。这公司随着不断地整合发展，政工资源也在不断的整合和开发。为了解决政工人员少，且队伍年轻的实际问题。他们按照精干高效的原则，实行大部制设置，整合政工资源，集中力量，联合做功。通过实践检验证明，机构设置的科学调整，政工人员的合理配备，既高效的完成了各项工作任务，增强了工作的针对性、主动性和适应性，减轻了下级党组织的工作压力，又很好的锻炼了政工队伍，使公司政工资源的潜力发挥到了最大化，使政工资源的配置达到了最优化。
　　同时，他们还在构建执行力强领导班子模式上下功夫，以增强引领企业发展能力。他们围绕开滦集团公司党委关于加强“一个修养”，提高“四种能力”的要求，从增强各级领导人员的责任意识、创新意识、全局意识和争先意识入手，采取“四个一”的方式。即：“抓住中心组学习一个重点；促进一个转变，各级班子和领导人员作风的转变；坐实一个保障，民主生活会制度保障；推动一个管理，对各级领导班子的考察管理”。进一步增强了班子成员的党性修养、强化了整体合力，着力提高了领导班子和各级领导人员推动改革发展的能力水平。
　　构建党建、思想政治保障体制模式，确保党的工作更好的融入经济工作。经过几个月的探索，他们形成了以“班子作用发挥好、服务中心工作好、队伍整体素质好，指标完成好”为主要内容的四好主题实践活动。作为推进公司党组织各项工作的“系统工程”，主题实践活动围绕中心工作，找准着力点，破解发展瓶颈、鼓舞员工士气、增强员工斗志、起到了推动公司持续、稳定发展的保障作用。

本网通讯员：刘强

编辑：一鸣

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