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| 冀中能源峰峰集团梧桐庄矿供应销售科“三强化”亮出安全生产王牌 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/9/6 22:26:54 厂商在线 | ||
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【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团梧桐庄矿供应销售科始终坚持把安全生产工作放在高于一切的位置来抓，从强化安全生产标准建设、强化安全生产标准化常态化工作、强化职工培训“三强化”入手，加大安全生产管理力度，进一步提升矿井安全生产保障能力,亮出了安全生产王牌。
强化安全生产标准化建设。以现场动态考核为主，采取以点带面、全面推进、整体提高新措施，全方位抓好精品工程创建工作，严密制定安全标准流程，开展“重标准、查细节、严过程”安全三项隐患治理活动。将易犯常见问题作为整改重点，不定时对各岗位进行排查整理，对出现的不规范行为即查即改，设立检查台账，搜集整理不规范典型案例集，供职工传阅自省。坚持不干返工活，在全科叫响“干活一步到位、杜绝重复返工”的口号，做到了所有工程“一次成功”，最大限度地节约材料和工作时间。 强化安全生产标准化常态化工作。该科通过开展手机“三微”管理模式，即微视频、微图片、微信群，发送岗位信息状态、设备隐患排查情况、检修过程及结果到科管理群以及职工群内，让管技人员第一时间掌握岗位信息和工作动态，做到随时随地接收信息、下达任务、现场验收的“微”闭合管理制度，把安全生产标准化工作常态化，让每一个人都干标准活、每一个岗位都是标准岗、每一个班都成为标准班。 强化安全教育培训。该科创新教育培训方式，开展班组“微培训”。“微培训”以“盖中盖”的模式开展，培训规模“全覆盖”，以班组为单位，利用碎片时间，见缝插针地学习。培训内容“全覆盖”，通过开展“每日一题”、“每周一案例”、“每月一考试”等无死角形式，力求时间不长、内容集中，注重职工对培训内容的理解和消化；培训方式“全覆盖”，充分利用互联网技术和信息化手段，通过微信平台等全方位手段，建立手机微课堂，拓展培训渠道，增强培训的趣味性，提高职工参与的积极性。今年以来，共开展职工安全培训近20期，培训人员超过1800余人次。
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