【本网讯】“培训是软实力硬基础，全员素质提升离不开培训、工作质量提升离不开培训、“323”难题攻关离不开培训、矿井高质量发展离不开培训……”长期以来，淮北矿业集团涡北煤矿始终坚持把培训作为保障职工生命安全的第一道防线，树牢“培训不到位是最大的安全隐患”的安全培训理念，抓紧抓实抓到位，助力矿井高质量发展。 

      安全培训是职工最大的福利。该矿统一思想，明确培训任务目标，要求全矿上下充分认识到培训工作的极端重要性，扎实做好安全培训工作六点具体要求。一要真信真学真思。教育培训工作不但要认真“学”，还要认真“悟”，干部职工要在认真学习中收获知识、收获技能、收获感悟、收获成功，要相信培训能够转变安全意识、提升业务技能、解决实际难题、推动安全发展。二要善学会学会用。学习要有方法和技巧，要高效率、高质量学习，要能听得进、抓得住、记得牢，要善于学习、善于总结、善于分析，从而实现从不懂到懂，从不会到会，从不精到精的转变。三要强学笃学勇学。对上级部门安排的学习任务要坚定不移学深、弄通、做实，要打破思想藩篱、勇于克服困难、解决工学矛盾，强学理论知识和业务技能。四要善结合善运用。“学”和“用”是两种不同的状态，学好不代表用好，学习的目的是为了提升素质、解决问题，学习要有针对性，要针对性地学、解决针对性的问题，关键是学用结合、学以致用。五要提认识提境界。从思想上认识到学习可以强企，学习可以强国，学习可以提升思想境界，学习可以提高政治站位，学习可以增强个人魅力，腹有诗书气自华，气质源于自信、自信源于实力、实力源于学习。六要广学习广深化。要向书本学，学习掌握理论知识；向实践学，提升实际操作能力；向他人学，学习他人的优点长处。促进了职工实现由“要我安全”向“我要安全”“我会安全”“我能安全”转变。
      通过安全理念的有效渗透，保障职工“思”与“行”的统一，不断提高职工安全素质和安全意识，规范职工安全行为，不断加大实操培训力度，把实操培训作为提升岗位安全技能和操作水平的主要手段，充分利用好警示教育室、工匠工作室平台，把事故应急演练和现场动手操作能力作为安全培训的必修课。同时，加快各专业实操车间建设、运行，确保主要技术工种具备地面实操条件。不断激发培训的自觉性，改进培训考核方式，变负面清单为正面激励，延伸培训市场化运作，让做好培训能够挣工资、学好技术也能挣工资成为热点。让学习成果转化为看得见的实惠，常态化开展“答题抢红包”“积分换礼品”等活动，调动员工“喜培乐训”的主动性，提升培训效果。

本网通讯员：刘圣来 孙峰

编 辑：一鸣