一是抓好党建主体责任的落实。党委书记自觉强化主体责任意识，把党建工作作为“主业”和“首责”抓在手上，切实履行党建工作第一责任人职责，主动担起党建工作的担子，以硬的措施、好的办法切实推动公司党建工作上新台阶。班子其他成员履行“一岗双责”，结合业务分工抓好党建工作。建立健全党建工作责任制，加大党建工作责任的领导、检查、考核的制度化、规范化建设。
      二是解决好公司经营发展与党建工作“两张皮”的现象。摒弃抓党建工作会影响公司经营工作的错误观念，克服重视经营指标的完成而轻视党建工作的倾向。落实好党组织研究讨论决定重大事项前置程序，把准政治方向、发展方向、改革方向、经营方向，管好重大决策、重大责任、重大风险、重大协调。坚持服务生产经营不偏离，把提高企业经济效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。
      三是让党组织和党员成为推动公司改革发展的生力军。以推动公司的发展为目标，引导全体党员干部在推动企业发展中不当旁观者，不做局外人，把党的建设与公司经营管理有机结合起来，把建立党组织与发挥作用同步推进，使党员干部真正成为公司发展路上的模范和先锋。同时，坚持全心全意依靠职工，在重大决策上要听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。坚持和完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。
      四是着力加强公司党风廉政建设。认真履行党委的主体责任、监督责任和班子成员的分管责任，把党要管党、从严治党落到实处。认真落实和强化“三重一大”决策制度执行，严格公司在选人用人、招标投资等重点环节的规范运作，制定和完善风险防控措施，预防腐败现象发生。结合上级党委巡视整改、违规违纪问题查处等工作，综合施策，继续抓好党纪条规教育、案例警示教育、节日保廉教育，落实好中央“八项规定”精神和中销公司纪委要求，坚决杜绝各种风险背后的腐败问题。继续把握和运用监督执纪“四种”形态，落实好“四项谈话”制度，打好“预防针”。