| 湖南省煤业集团红卫新规发力基层党建 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/1/10 20:58:11 矿建勘探 | ||
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【本网讯】党建工作占矿井领导班子月度绩效薪酬考核权重的20%、劳模奖励标准由2000元提高至4000元、对党支部主题党日活动开展检查评比……2021年伊始，湖南省煤业集团红卫公司持续发力基层党建建设，先后颁布了党建及思想政治工作考核实施办法、红旗连队、明星班组竞赛等新令16个，为基层党建添火加薪。 据了解，这些新规旨在进一步优化基层党建工作环境，规范基层党建活动，助推党建工作融入企业安全生产经营等中心工作、促进矿区稳定和谐。包括把党建工作纳入矿井领导班子薪酬考核，让“一岗双责”从软要求变成硬考核；严格规范“三会一课”、主题党日活动的开展，使之真正成为公司党员接受教育、履行义务、行使权力、促进工作的重要载体；实行连队和班组竞赛，全面推进创优争先活动深入开展，让连队和班组成为安全生产、凝聚人心的基石；开展“奋进新时代 再创安全年”主题活动，将党建评比与实现安全年和优良品工程等挂起钩来，全力推进党员示范岗、示范工程等党建品牌建设，让党建活动与矿井中心、重点工作深度融合等。 去年来，该公司党建工作成效明显。通过纵深推进“千名书记联项目 万名党员先锋行”、“党支部主题党日”等活动，涌现出了坦家冲矿23651保护层开采项目等优秀活动案例和湖南省劳动模范胡文胜等先进典型，有效促进了企业的安全发展、高质量发展。
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