【本网讯】“党员优不优秀，称不称职，表现的如何，积分榜说了算。”在贵州黔希化工气化厂星级党员展风采、争先创优做奉献制度排版下，星级党员风采通过积分榜的“成绩晒单”直观形象再现式展示大众面前。

 

      为进一步提升党员管理常态化、制度化、规范化水平，黔希化工气化厂党支部自2020年11月份开始在支部内试行党员积分管理工作，也是全公司首个试行党员积分管理的支部。该项工作的开展为抓实党员管理，规范支部运行，创新支部工作做了表率。

 

     切实加强领导，精心组织实施。为保证工作有序开展，该支部成立了以支部书记为组长、支部委员为成员的党员积分管理领导小组，并指定专人具体负责党员积分制管理的评议记录工作。同时该支部还召开了党员积分制管理工作动员大会，对支部开展党员积分管理工作做出了有效部署和安排，围绕支部党员“要干什么”“不干什么”、支部工作“怎么量化”“怎样评价”，树立“倡导什么”“反对什么”导向，创新推动党员日常教育、管理和监督，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

 

      围绕安全生产，科学设置指标。党员量化积分既注重党员平时参与组织生活、完成组织任务、保持学习状态的情况，又注重党员在岗位安全生产工作、科技创新、经验总结、公益事业等方面的表现，分3类26项设置指标，促使广大党员更加自觉尊崇党章、履行党员义务，更加主动立足岗位作贡献。
      健全奖惩机制，强化结果运用。明确全年有目标，每月有检查，季度末有考核的计分、考评、奖励机制，注重积分考评结果运用，充分发挥党员积分管理“正向激励、反向惩处”指挥棒作用，将积分情况作为党支部评选、推荐优秀共产党员的重要依据。这样的奖惩激励方式，党员个人服气，群众认可，不仅准确评出了优劣，而且评出了压力和动力。
       党员积分制管理的试行，使气化厂支部党员干事创业热情不断迸发，不仅量出了先进性，也激出了新活力，提升了党员队伍的整体战斗力。该支部还将积极运用试行期的党员积分管理评定经验，进一步补充完善管理程序，积极探索创新符合支部工作实际的做法和措施，抓实抓牢党员积分管理工作，为公司高质量发展提供思想政治保障。

本网通讯员：杨 东 记者：杨 阳

编 辑：肖平