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河南能源义煤公司义络煤业多点发力筑牢廉政防火墙

中国煤炭新闻网 2021/1/14 13:29:49    经验交流
     【本网讯】为积极构建风清气正的政治生态,河南能源义煤公司义络煤业坚持把纪律和规矩挺在前,关口前移,抓早抓小抓苗头,精准施策,对症“开单”,靶向治疗,一体推进“三不”机制建设,绷紧廉洁自律弦,全力筑牢廉政防火墙。

      一、强化监督、问责问效,筑牢拒腐防变堤,让党员干部“不敢腐”。该公司纪委坚持监督关口前移,强化监督执纪问责,紧盯重点领域、关键岗位人员,持续推进小微腐败专项治理,深入基层一线,针对疫情防控、工资分配、物资管理进行专项检查,全年共开展专项检查20次,发现问题10余个,下发监察建议书6份,切实做到监督“全天候、全方位、无死角”,以作风攻坚助力公司脱困。同时,进一步深化以案为鉴、以案促改,开展纪律作风提升年、“以案促改”等活动,用身边事教育身边人,让党员干部受教育、明纪律、知敬畏。为扩大监督网络,该公司还畅通信访渠道,在机关、生产区等醒目位置设置举报箱、公布举报电话,切实发挥好职工的监督作用,进一步让党员干部“不敢腐”。

      二、制定制度抓落实,扎紧织密廉政建设笼,让党员干部“不能腐”。该公司充分运用监督执纪四种形态扎紧织密制度笼子,着力打造主要领导亲自抓,基层领导具体抓,层层抓落实的工作格局。并将党风廉政建设与生产经营紧密结合,督促责任分解抓落实,强化纪委监督作用。为切实改进领导干部作风建设,及时了解和掌握干部职工思想动态,解决实际问题,该公司还制定了《谈心谈话制度》,建立谈心谈话室一个,助推“两心两力”活动深入开展。同时,全面强化效能监察和日常监督检查,通过针对薄弱环节、重点区域监督检查,真正查出问题、找出根源、寻得对策,全面落实整改,切实补齐制度和管理短板。该公司针对干部婚丧喜庆事宜等重大事项的制度建设上,进行完善,收集整理处、科级干部廉政档案120余份,并定期对违纪人员开展批评教育,全年共帮助和处理事件20余人次,进一步提高广大党员干部的纪律性,促进了党员干部“不能腐”。

      三、加强宣传教育,谈心谈话,绷紧廉洁自律弦,让党员干部“不想腐”。年初制定《义络煤业党风廉政宣传教育实施方案》,在微信公众号、OA网等媒体定期发布廉政短信,开展党风廉政业务培训,举办演讲比赛、廉政知识竞赛、开展廉政宣传教育月、廉政谈话等活动,通过多种形式的活动,营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的浓厚氛围,引导广大党员干部坚守初心,廉洁从业。同时,利用好宣传媒体,在《煤矿安全网》、《义煤公司纪检监察工作简报》等十余家媒体进行正向报道,全年上稿91篇,真正发挥了正向宣传舆论引导作用。为促使干部职工廉洁自律,练就过硬队伍,该公司还制定了每月学习制度,将习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规和上级纪委有关文件精神,《河南能源员工奖惩暂行规定》和纪检监察业务知识等作为学习重点,坚持自学与集中学习相结合的方法,每月组织学习三次,个人自学每月不少于3小时,开展写学习心得,学习评比等活动,全面增强党员干部的思想自觉和行动自觉,着力打造风清气正干部队伍,让党员干部“不想腐”。

本网通讯员:姜 月      编 辑:肖平
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