| 河南能源义煤公司义络煤业多点发力筑牢廉政防火墙 | |||
| 中国煤炭新闻网 | 2021/1/14 13:29:49 经验交流 | ||
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【本网讯】为积极构建风清气正的政治生态，河南能源义煤公司义络煤业坚持把纪律和规矩挺在前，关口前移，抓早抓小抓苗头，精准施策，对症“开单”，靶向治疗，一体推进“三不”机制建设，绷紧廉洁自律弦，全力筑牢廉政防火墙。 一、强化监督、问责问效，筑牢拒腐防变堤，让党员干部“不敢腐”。该公司纪委坚持监督关口前移，强化监督执纪问责，紧盯重点领域、关键岗位人员，持续推进小微腐败专项治理，深入基层一线，针对疫情防控、工资分配、物资管理进行专项检查，全年共开展专项检查20次，发现问题10余个，下发监察建议书6份，切实做到监督“全天候、全方位、无死角”，以作风攻坚助力公司脱困。同时，进一步深化以案为鉴、以案促改，开展纪律作风提升年、“以案促改”等活动，用身边事教育身边人，让党员干部受教育、明纪律、知敬畏。为扩大监督网络，该公司还畅通信访渠道，在机关、生产区等醒目位置设置举报箱、公布举报电话，切实发挥好职工的监督作用，进一步让党员干部“不敢腐”。 二、制定制度抓落实，扎紧织密廉政建设笼，让党员干部“不能腐”。该公司充分运用监督执纪四种形态扎紧织密制度笼子，着力打造主要领导亲自抓，基层领导具体抓，层层抓落实的工作格局。并将党风廉政建设与生产经营紧密结合，督促责任分解抓落实，强化纪委监督作用。为切实改进领导干部作风建设，及时了解和掌握干部职工思想动态，解决实际问题，该公司还制定了《谈心谈话制度》，建立谈心谈话室一个，助推“两心两力”活动深入开展。同时，全面强化效能监察和日常监督检查，通过针对薄弱环节、重点区域监督检查，真正查出问题、找出根源、寻得对策，全面落实整改，切实补齐制度和管理短板。该公司针对干部婚丧喜庆事宜等重大事项的制度建设上，进行完善，收集整理处、科级干部廉政档案120余份，并定期对违纪人员开展批评教育，全年共帮助和处理事件20余人次，进一步提高广大党员干部的纪律性，促进了党员干部“不能腐”。 三、加强宣传教育，谈心谈话，绷紧廉洁自律弦，让党员干部“不想腐”。年初制定《义络煤业党风廉政宣传教育实施方案》，在微信公众号、OA网等媒体定期发布廉政短信，开展党风廉政业务培训，举办演讲比赛、廉政知识竞赛、开展廉政宣传教育月、廉政谈话等活动，通过多种形式的活动，营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的浓厚氛围，引导广大党员干部坚守初心，廉洁从业。同时，利用好宣传媒体，在《煤矿安全网》、《义煤公司纪检监察工作简报》等十余家媒体进行正向报道，全年上稿91篇，真正发挥了正向宣传舆论引导作用。为促使干部职工廉洁自律，练就过硬队伍，该公司还制定了每月学习制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规和上级纪委有关文件精神，《河南能源员工奖惩暂行规定》和纪检监察业务知识等作为学习重点，坚持自学与集中学习相结合的方法，每月组织学习三次，个人自学每月不少于3小时，开展写学习心得，学习评比等活动，全面增强党员干部的思想自觉和行动自觉，着力打造风清气正干部队伍，让党员干部“不想腐”。
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