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| 重庆气矿开州作业区听民声解民意聚民心 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/1/15 13:00:59 党群工作 | ||
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【本网讯】2020年以来，重庆气矿开州作业区把民生工程作为企业稳健发展的根基，坚持开展阳光工程，温暖工程，凝聚工程等惠民工程，切实让企业发展成果惠及广大员工。 深入推进民主管理，有效保障职工群众的知情权、参与权、监督权。作业区工会始终坚持求教问计于职工，强化职代会提案立案落实，明确提案承办分工，开展优秀承办提案、优秀提案评选，在年初征集职工代表提案12项，广泛听取职工代表意见建议。同时，工会坚持分类指导、精准施策，规范区务公开内容、形式和程序，使区务公开在民主建设中的作用更加凸显，并开展自查自检、重点抽查和定期检查，不断推动向班组延伸拓展，吸引职工积极参与企业民主管理。 深入展开关爱职工，形成上下联动、有机结合的立体格局。针对职工四海为家、野外艰苦的工作现状，工会以解决职工群众最现实、最迫切的利益问题为着眼点，健全完善帮扶救助长效机制，做到“工会干部在一线工作、职工困难在一线解决、工作作风在一线转变”，努力为党政分忧，为企业解难，为职工解困。通过电话、短信，面对面交流上门、家访等方式，做事做细员工思想政治工作，切实解决员工实际困难，把握准确及时的员工动态，作业区“四上门工作组”均能在疫情及员工重急病等时期进行关心帮助。2020年，共看望慰问生病住院职工及其家属16人，发放慰问金2.4万元，面对面做思想政治工作80余人次，使每位职工以更加饱满的热情和良好的心态积极投入到本职工作中去。 群策群力，实施三个结合，“金点子”降本创效。在劳动竞赛过程中，工会着力推行“四个结合”工作机制，将劳动竞赛与合理化建议征集活动相结合，开展“为提质增效建言献策”活动，组织引导广大职工围绕改进生产技术与工艺、操作方法、安全生产、经营管理，在提质增效、开源节流、降耗减排等方面提出合理化建议。全年共收集各类合理化建议21项，实施11项；将劳动竞赛与班组创新创效攻关项目相结合，对生产设备、工具、工艺和产品等方面进行改进和革新。班组全年共完成创新创效项目7项；将劳动竞赛与岗位练兵技术比赛相结合，组织开展业务培训、岗位练兵、技术比武活动和“师带徒”活动，同时针对劳动竞赛组织人员开展专题培训和经验交流活动，提升劳动竞赛工作落实能力。2020年，作业区职工1人取得分公司首席技师，1人斩获全国油气开发专业采气工竞赛银牌，收获3项国家级专利，4项理论成果应用于生产，提高了职工整体素质，增强了企业竞争力。
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