【本网讯】2020年，国家能源集团大雁公司（神宝能源）雁南矿始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以实现“一流党建工作”为目标，围绕“一个中心”、深化“两项”工作、聚焦“三项”建设、做实两个“品牌创建”、确保“五个到位”，不断促进党建工作与矿井生产经营等各项工作有机融入，深度融合，促进矿井建设高效优质发展。

      在“党建+科技创新”方面，该矿认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，积极发挥党建作用，破解矿井科技领域改革难题，推动科技创新体制机制改革向纵深发展，激励党员立足科技兴企实际，投身到科技体制改革和创新发展的主题之中，积极落实科技兴企战略，围绕矿井安全生产进行了一系列科技攻关，解决了“一通三防”、机电管理、煤巷掘进及回采工作面支护等一系列技术难题，共完成科技创新成果共计47项，荣获国家实用新型专利2项，授权专利1项，中国煤炭工业协会五小成果2项，国家能源集团QC小组成果奖2项，科研项目3项，完成五小成果37项。

      在“党建+安全管控”方面，该矿积极落实“一防三保”活动要求，严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管生产必须管安全环保、管业务必须管安全环保、管经营必须管安全环保” 的原则，进一步明确、细化各级领导分工，加强业务保安，并根据党员队伍结构变化，重新划分确定“党员安全生产责任区”，成立“党员安全环保监督岗”“安全环保监督示范岗”，切实把发挥党管安全作用，并明确职工安全生产主体地位和项目现场安全管控主体责任，层层抓好安全责任落实，形成“人人抓安全、事事保安全”的安全发展环境。

      在“党建+生产经营”方面，该矿落实新时代党建工作新要求新任务，开启党的建设工作和生产经营的深度融合，以“一提双优”为主线，认真落实大雁公司（神宝能源）改革脱困总体方案要求，大力推进机构改革，实现减员提效。取消了后勤服务中心科级编制、整合减少基层班组4个，减少班组长职数30个，并通过内部退养等政策实现减员107人。同时，立足矿井原煤生产、掘进进米、工作面安撤等重点工程，以“我学习，我践行，我是共产党员，请向我看齐”系列活动为抓手，成立党员突击队，在急难险重任务面前，坚持发挥党员先锋带头作用，党员干在前，职工跟得上，激发职工队伍活力，保障重点工作优质高效推进，为生产经营各项任务顺利完成奠定了坚实的基础。

 

本网通讯员：王常建

编 辑：肖平