【本网讯】2020年，川煤集团攀煤太平矿严格按照相关要求，在精准对象、精准帮扶、精准施策上狠下功夫，明确责任、尽锐出战、狠抓实效，取得了相应的成效。通过精准帮扶，2020年太平矿脱贫困难职工22人，新增困难职工29人，返贫困难职工7人。太平矿工会对以上数据进行了认真分析---新增和返贫困难职工致贫原因主要是家庭收入低，孩子上学花费较高、农民工家庭人口多、因病致贫，矿工会“对症下药”，针对这些困难群体的困难原因均拿有针对性的帮扶措施，分别为医疗救助、入学救助和生活救助；2020年，矿工会共为293人次争取各级救助金520170元；
       拿出“绣花”的工夫，精之又精，准之又准，牢牢夯实帮扶工作基础。2020年，太平矿工会按时向两套系统（互联网+、全国总工会帮扶系统）录入相关人员信息，及时更新信息数据，做到了困难帮扶工作动态管理。目前，太平矿录入全国档案1户，省级档案54户（其中困难农民工23户），市级档案1户。2020年，矿工会上报市级领导联系户37户，公司级领导联系户10户，矿级领导联系户7户；矿工会积极开展全矿副队级以上干部自掏腰包“一帮一”走访慰问活动，在“春节”和“中秋”“国庆”期间，先后走访慰问困难职工345人次，送去慰问品和慰问金共计7.6万余元；主动争取矿行政的支持，全年为边缘困难群体487人次发放临时救济197900元。
       太平矿工会为切实履行好工会组织“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”的职责，组织开展了困难家庭摸排工作，坚持做好56户建档困难家庭的入户走访工作，详细了解其家庭人口、家庭收入、子女入学就业情况、致贫原因等，“因材施教”，制定相应帮扶措施；坚持“严谨、认真、负责”的原则，严格按照帮扶条件和标准,对申请帮扶的每一位困难职工的信息材料进行耐心细致的审核审查，对每一名需要帮扶的职工家庭做到“五清”：家庭成员清、家庭收入清、思想状况清、就业情况清、困难程度清。同时，组织工作人员对帮扶对象逐户调查摸底，做到对困难职工底数清、情况明、无遗漏、无差错，实现真心帮真困、真情解真难。并对省总抽查的5户重点家庭进行了多次走访慰问，送去了米、油等慰问品。
      太平矿工会对救助条件及救助程序进行了严格规定，要求各基层单位的党政一把手亲自抓、负全责，做好调查统计工作，坚决杜绝弄虚作假现象的发生，绝不让一名困难职工掉队。突出精准施策。一是完善“输血”机制，解决困难职工的燃眉之急。二是建立“造血”机制，帮助困难职工脱贫解困。2020年，太平矿工会全年申报困难救助56户293人次，救助金额520170元(其中生活救助144人次，救助金额240904元；医疗救助 12人次，救助金额39640元；子女入学54人次，救助金额105090元；公司供给侧困难职工生活救助67人次，救助金额94000元；川煤救助7人次，救助金额28000元；国庆节公司救助9人，救助金额4400元)，真正做到了困难帮扶全覆盖。

编辑留言：请作者写稿时，要有单位全称，本网面对读者是全国，否则，全国那么大？除了部分人知道，光是太平矿，谁知道在哪个地方？哪个集团公司呢？让人猜。这次我给你添上了。

本网通讯员：黄才艳

编 辑：肖平