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| 于 敏：激发内生动力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/1/16 22:10:18 一事一议 | ||
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管理是企业的永恒主题，管理内功需持续深化。在 “十四五”开局之年，宁煤公司提出“创新突破的目标”，作为宁夏煤业洗选人，我认为，每一个人必须立足新起点、把握新机遇、实现新发展，全力打造“结构优、效率高、管理精、动能强、作风硬”的时代发展新洗选，坚定不移实现企业高质量发展、“十四五”稳健开局，以优异的业绩庆祝中国共产党成立100周年！ 征途漫漫、惟有奋斗。 新征途路上需要我们坚定信心，勇往直前。信心是金，信心需要文化凝聚与引领。在实现2021年管理目标的过程，我们要认识到企业文化是企业遗传基因，是企业长盛不衰的动力源泉。生物学上说，鸡蛋从外面打破叫毁灭，而从内部突破叫重生。回归到企业常识，再朝阳的产业，也有夕阳的企业；再夕阳的产业，也有朝阳的企业。所以，无论龙矿集团面临如何的形势、面临什么困难，只要相信，每一个人做好自己的事情，不靠天不靠地，滚石上坡靠自己，持续激发内生动力，才是2021年实现突破、实现创新的王道。 三年的企业靠运气，五年的企业靠技术，十年的企业靠管理，百年企业靠文化。今天的企业要实现管理创新的目标，必须认识到，“不靠天不靠地、自救解困靠自己”、“只要精神不滑坡、办法总比困难多”这种“自强不息、创新进取”的文化因子的使然，企业必须上下拧成一股绳，心往一块想，劲往一处用，以奋起自救，突围重生的境界，用新理念新思想的指引导航，是我们企稳向好的方向指南。 新征途路上需要我们更新观念，变革创新。不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。”习近平总书记同中外记者见面时以诗言志，吟咏的是墨梅不慕虚名、绽放清芬的品格，彰显的是大国大党的自信，表达的是从容清醒的定力，传递的是埋头苦干的意志。“自信人生二百年，会当水击三千里”。坚定自信、保持定力，更需扬鞭奋蹄、击水中流。 面对2021年要实现管理创新目标，必须激发内生动力，进一步树立高质量发展的信心和决心，立足新时代，鼓足发展干劲，勇于担当作为，以时不我待，只争朝夕的责任感和紧迫感，凝聚全员力量，将会议提出的新目标、新理念、新思想贯彻落实到实际工作中，明确战略目标，制定具体措施，夯实工作基础，以更加崭新的姿态、饱满的热情、昂扬的斗志和勇往直前的进取精神，为实现企业确定的宏伟蓝图而奋力拼搏。
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