| 峰峰集团物资供销分公司对管技人员全面实行“三评一考” | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/1/17 14:08:15 厂商在线 | ||
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【本网讯】新年伊始，冀中能源峰峰集团物资供销分公司为进一步加强对领导干部的日常考核与管理，从严管理干部，激发领导干部勇担当、讲奉献，以上率下，带动全局，奋力开创物资供销新局面，对管技人员全面实行“三评一考” 。 该公司将“三评一考”制度作为对管技人员日常管理的常态机制，考试采用计算机随机抽题组卷的方式进行，每份试卷为100题，参考人员集中网上答卷，全部实行闭卷考试。每季度进行一次。考试内容为结合当前集团公司及分公司形势任务、领导讲话精神，岗位专业、政策法规、基础知识、应知应会、文件、制度、流程等内容，每季度第一个月15日前更新各自题库。题库总量不低于3000道。题型分为单选题、多选题和判断题。考评人员范围扩大为机关各部门所有工作人员。具体组卷规则为：物资供应部（市场信息、计划、采购、设备）、综合办公室（管理部）、物资储运部、设备租赁部、机电制修厂、安全质量监督管理部考试内容：供应业务知识80%，管理知识5%，政治理论5%，法律知识5%，人力资源政策知识5%。.综合办公室（含租赁办公室）、经济保卫部考试内容：管理知识80%，供应业务知识5%，政治理论5%，法律知识5%，人力资源政策知识5%。党群工作部（含租赁党群）考试内容：政治理论80%，法律知识5%，供应业务知识5%，管理知识5%，人力资源政策知识5%。人力资源部考试内容：人力资源政策知识80%，供应业务知识5%，管理知识5%，政治理论5%，法律知识5%。各部门考试内容并不一致，而是根据部门性质各有所侧重。考试成绩低于80分为不合格，不合格者单独公布其考试成绩，次月起连续三个月执行邯郸市最低工资标准，连续两次考试成绩不合格者，将采取降职、降级、转操作岗处理，并不得在年终各类评比中评优。
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