中煤大屯公司龙东煤矿新年“零容忍”为首季安全开道-中国煤炭（煤矿）新闻网

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中煤大屯公司龙东煤矿新年“零容忍”为首季安全开道

煤炭资讯网

2021/1/18 16:37:29 矿建勘探

      【本网讯】“安全大于天，责任重如山，新年开始，安全一刻也不能放松，必须抓紧抓牢，对‘三违’必须‘零容忍’”，在生产早调度会上，中煤大屯公司龙东煤矿矿长赵本科反复强调新年安全工作的重要性。
      平安一季度活动开展以来，该矿深入学习贯彻落实中煤集团、大屯公司年初安全工作会议精神，以“零容忍”态度抓好安全管理，做到时时“零容忍”思想松懈、处处“零容忍”安全隐患、事事“零容忍”安全事故，实行安全压力层层传递，充分体现出该矿新年狠抓安全的决心和信心。
      不安全思想时时“零容忍”。该矿树牢安全发展理念，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，弘扬人民至上、生命至上、安全第一思想，坚持“五零”理念和“六严”管理要求，充分利用早上生产调度会、班前会、周一安全学习日等多种形式，发挥《学习卡片》、广播、井口大屏、网络等载体的作用，深入学习宣传贯彻中煤集团、大屯公司以及矿安全一号文、平安一季度目标、具体措施，确保安全“三个一号”文贯彻落实到区队、班组、个人。组织宣讲小分队深入各车间班组及井口候罐大厅开展“安全一号文”、“平安一季度”宣讲活动，宣讲员围绕“安全一号文”的指导思想、安全目标、工作思路以及“平安一季度”的活动时间、目标、内容和要求等进行讲解，号召职工认清安全形势，提振精神，扎实做好首季安全工作。组织开展安全一号文、平安一季度相关文件、安全知识有奖知识问答。围绕细算“生命账、安全账、经济账、家庭账、亲情账”内容，在全矿职工中开展安全“算账”教育，严防安全思想松懈、提高安全防范意识。另外，该矿通过新班组建设班前会，组织开展岗位危险源辨识、事故案例分析讨论等安全实例灌输，“举一反三”吸取教训，提高职工事故防范意识，真正将安全“红线”管理的内容作为班前会必学的内容，时时明确“我的安全我负责、你的安全我有责”的理念，不断增强了杜绝不安全行为的主动性和自觉性。各科队充分把握安全周期延长的安全规律，认真学习各类事故案例、典型“三违”和违反“双42条”的案例。
      不安全隐患处处“零容忍”。该矿坚持重拳出击，集中力量开展各类不安全隐患排查活动。强化安全双重预防体制机制。坚持定期开展覆盖全矿的全面安全隐患大检查，重点排查安全管理刚性规定的落实及安全生产标准化创建，不留死角、不留盲区，处处严格过程控制。坚持每天通过早调度会通报安全隐患，对查出的大隐患或问题见事见人，实行倒逼问责。继续开展“无隐患”标兵班组创建活动。对于月度实现无隐患或隐患最少的班组，由矿长亲自颁发流动红旗。针对季度隐患最多的班组，给予罚款。强化重大安全风险全过程盯防督办；对重大安全风险一律实行清单式管控、对重点头面坚持挂牌督办，确保重大风险始终可控。紧盯变化管理，重点抓好系统、环境、设备、人员、工艺等变化后的专项辨识评估、管控方案落实，严控变化风险。每月召开矿长安全办公会，及时梳理、明确各作业场所存在的安全风险和安全重点，制定防范措施，坚持风险、隐患安全办公会评审与跟踪管理，从责任落实、工作流程、清单管理、资料台账、公示警示、备案报告等方面，对标规范、持续完善。
      不安全事故事事“零容忍”。该矿牢固树立“任何安全事故都是可以预防”的理念，超前预防，主动出击，突出重大灾害防治，开展顶板与冲击地压治理、持续开展“一通三防”专项整治、机电运输治理、和防治水专项治理。深化“三违”治理工作。各科队重温公司“三违”处罚实施办法、“双42条”等制度，坚持反“三违”指标化考核，坚持铁腕反“三违”。不定期组织“安全小分队”突击检查，加大中夜班、边远地带、单人岗位检查力度，盯住班组长、特种作业人员等关键岗位和重点人群，确保反“三违”的质量。及时修订完善“三违”人员跟踪、帮教、回访管理制度，加强对“三违”进行跟踪、帮教、回访，提升人员安全意识。

本网通讯员：阳朝容

编辑：肖平

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