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开滦集团铁拓公司保卫科创新工作机制强化企业内保队伍建设

煤炭资讯网

2021/1/21 12:36:14 经验交流

     【本网讯】随着社会主义市场经济的不断发展，企业安保工作在促进企业和谐建设发展中显得越来越重要。如何扎实推进企业保卫队伍建设，推动企业和谐建设，是每个单位面临的一个重要问题。目前，开滦集团铁拓公司保卫科从队伍自身特点出发，摸索经验，创新工作机制，在全力构建有利于工作、学习的活动平台中，重点抓好班子建设，并在发挥党员干部模范带头作用和强化队伍进取意识方面下功夫，从根本上增强队伍的凝聚力，推进了企业内保队伍的作用发挥。
           一、抓班子建设，增强领导班子的感召力、亲和力、凝聚力
      火车跑的快，全靠车头带，班子建设抓得好不好，直接影响到队伍的凝聚力和战斗力。为此，要把加强班子建设工作放在首位，抓紧、抓好，抓出成效。一是在提高班子成员自身修养方面下真功夫。班子成员要真正做到在学习中不断充实自己、在工作中不断改造自己、在日常生活中不断提醒自己，自觉改造主观世界，增强党性观念，提高拒腐防变能力，更好地发挥班子的整体功能。二是注重发挥班子成员间的监督制约作用。通过定期召开班子民主生活会、班子会，认真开展自我批评与相互批评，落实整改措施，使班子成员之间做到相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通气，思想常沟通，真正做到民主与集中相结合，充分发挥集体智慧，更好地谋划工作。三是营造凝聚人心的氛围。班子成员要在全体保卫人员面前响亮地喊出“向我看齐”的口号，以此时刻鞭策自己，做到吃苦在前，奉献在前，始终站在工作的第一线。同时，领导班子还要坚持谈心制度，经常与保卫人员沟通思想，积极关心同志，及时解决困难, 少些“锦上添花”，多些“雪中送炭”，真正让保卫人员得到实惠。在队伍中形成政治上相互关心、工作上相互支持、学习上相互勉励、生活上相互帮助，达到心往一处想，劲往一处使。在此基础上，班子成员还要坚持年度述职和季度述廉制度，通报履行工作职责和廉洁自律方面的情况，做到靠正气、靠廉洁来树立班子的威信和形象，提升班子的感召力、亲和力和凝聚力，形成战斗力，从而有力地推动各项工作的更好开展。
          二、强化党组织活动的开展，发挥党员的模范带头作用
      一是建立健全利于党组织活动开展的各项工作制度和工作机制。主要包括党员学习制度、党风廉政监督、组织生活制度、发展党员工作制度、党小组的设置等，从制度和机制上保证党组织活动开展的时效性。二是在党员中树立“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的思想。组织党员通过认真学习党的相关理论知识，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想精神，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，切实增强政治意识、大局意见、责任意识和奉献意识。三是认真开好支部民主生活会，扎实抓好思想政治教育，使全科党员自觉抵御来自各方面的诱惑，堂堂正正做人，公道正派办事。四是善于做群众工作。通过开展党员和群众“结对子”活动，扭转党群、干群脱节的不利局面，杜绝因宗旨观念不牢，脱离群众，不愿做群众工作；思想理论水平不高，能力不强，不敢做群众工作；工作方法欠缺，本领不大，不会做群众工作现象的发生，要采取和群众交朋友、拉家常、谈心等多种方式方法，拉近与群众的距离，从而真正了解群众的所思、所想、所盼，做到从思想上乐于、行动上敢于、方法上善于做群众工作，团结和带领群众共同进步。五是充分发挥党员先锋模范作用。要把党员放到一线去摔打、去磨练，以带动群众、推进工作，提高党员的威信，展示党的形象。真正做到在平时的工作中要看得出来，在关键的时候要站得出来，在完成急难险重任务的时候要豁得出来，当模范、做表率，使党员能够在工作和生活中各个方面广泛发挥先锋模范作用，形成“以点布网、以网带面”的良好工作局面。
         三、抓教育、定制度，强化保卫队伍进取意识
     一是开展形势教育。围绕“在新形势下，如何进一步强化进取意识”这一主题，结合制约保卫队伍工作发展的实际，在保卫人员中开展形势任务教育座谈活动，指出保卫人员在学习、作用发挥和思想等方面存在的不足，制定出具体的整改措施。同时，还要进一步为大家理清思路、指明方向，使大家认识到只有通过努力的工作，取得令领导和员工群众认可的工作业绩，才能博得领导的重视、理解和支持，这才是解决目前暂时困难的关键。二是摸索经验，创新工作机制。通过开展创先争优活动和实施各项激励机制，选拔出业务骨干，设立光荣榜，大张旗鼓的进行表彰。并在体现公平的原则下，合理运用价值杠杆，在奖金分配上向危险程度的岗位和贡献大的人员倾斜，充分调动全体保卫人员工作、学习的热情，在队伍中形成“比工作、比学习、比贡献”的良性竞争机制，激励全体保卫人员立足岗位保安全、创先争优作贡献。

本网通讯员：刘学

编辑：肖平