| 川煤华荣太平矿工会认真对照全年工会重点工作目标进行自查自纠 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/1/21 12:38:17 党群工作 | ||
|
【本网讯】2020年,川煤华荣太平矿工会在有条不紊地完成全年各项任务的同时,认真对照攀煤(集团)公司工会关于印发《工会工作目标考核办法》的通知,详细分项对本单位工会工作进行自查自纠,查重点工作落实进展情况,纠工作中存在的问题,好的方面继续发扬,差的方面及时弥补。 所查的8个方面即:组织、民主管理工作,群众性安全、经济经术,帮扶救助,宣传文体工作,女工工作,财务资产管理,经审工作,工会自身建设。经自查,该矿工会组织机构健全、工会法人资格变更和登记及时;有工会机构定员相关文件、工作分工;有工会干部基本情况表、工会组织情况表;与党政联合制定下发了《太平矿关于加强党务、矿务、科(队)务公开工作实施意见》,落实了党务、矿务、科(队)务公开责任,明确了公开制度、公开内容、公开形式、公开时间、公开流程及考核奖惩,按要求设置了矿务公开栏6块、党务公开栏2块,科(队)务公开栏22块,严格按照“十二公开十二上墙”的要求,做到公开及时、内容完整、数据准确。同时坚持每月对科(队)务公开工作进行考核检查,下发通报10期,进一步规范、细化了公开工作;制度下发了《太平煤矿工会关于2020年群安工作安排意见》和《太平煤矿工会关于开展群安工作竞赛活动的通知》;进一步健全完善了《太平煤矿工会群安工作管理制度》、《太平矿工会群安工作例会制度》等22项群安制度。按照“互动式班前会”的要求进一步规范了班前会流程,下发了《太平煤矿工会关于印发班前会“三日一题”学习计划的通知》,明确了全年各基层单位班前会“三日一题”及“事故案例”学习内容及学习要求,把好这全生产“第一关”;按照上级工会要求,制定下发了《太平煤矿工会关于开展安全大课考核评比的通知》,规范了安全大课组织管理、内容管理和资料管理;采用实地考核、视频查证、资料印证相结合的方式,坚持对安全大课实行月度考核、季度评比,综采一队、开拓一队在三季度评比中获得“优秀安全大课”单位。结合矿工作实际,在该矿综采三队、掘进二队、井口“三违”帮教学习室分别打造群监员安全监督示范点、安全班组建设示范点、协管帮教示范点,在各示范点醒目位置悬挂了标识牌。制定下发了《太平煤矿群监员安全监督示范点实施办法》、《太平煤矿安全班组建设示范点实施办法》和《太平煤矿协管帮教示范点实施办法》;制定下发了《太平矿2020年劳动竞赛的安排意见》,对竞赛目标、组织机构、考核奖励进行了明确规定;为提高干部职工法治意识,该矿工会全年组织开展普法教育4次,主要内容涉及《宪法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《禁毒法》、《女职工特殊权益保护规定》、《民法典》等法律法规知识,进一步增强了干部职工的法律意识;组织女职工认真学习《太平矿女职工专项集体合同》文本,学习《女职工劳动保护特别规定》,增强女职工法律意识,维护女职工合法权益及特殊利益;深入开展“提素建功”工程,在机电队三米绞车组举办了“提素建功展风采”技术比武、在通风队微机监测组和信息化科监测监控班开展了“师带徒”操作演练,使女职工在学中练、练中学,通过技艺传承、技术切磋提升自身的业务水平;有序推进“巾帼文明岗”创建工作。通风队微机监测组和信息化科监测监控班通过攀枝花市总工会“巾帼文明岗”评审小组检查验收,被正式命名为攀枝花市“巾帼文明岗”称号。同时,进一步巩固机电队运转一班三米绞车组“省级巾帼文明岗”称号,运输一队充电班“市级巾帼文明岗”称号;在全矿范围内认真摸排困难女工、单亲女工、孕产特殊群体和“困难儿童”相关情况,做好信息录入、更新和统计上报工作,并按照相关规定政策给予关心和照顾。
| |||