陈家山煤矿安监处荣获公司2020年度安全生产“先进安监处”侧记-中国煤炭（煤矿）新闻网

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陈家山煤矿安监处荣获公司2020年度安全生产“先进安监处”侧记

煤炭资讯网

2021/1/21 17:17:06 通讯特写

      【本网讯】近日，陕煤铜川矿业公司党委下发了关于表彰2020年度安全生产“先进安监处”的表彰决定，陈家山煤矿安监处荣获2020年安全生产“先进安监处”荣誉称号。
       2020年，在公司党政的正确领导和关怀支持下，在上级主管部门的悉心指导和帮助下，陈家山煤矿安监处认真贯彻落实习近平关于安全生产重要指示，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，结合矿井实际情况，积极采取有效措施加强安全生产管理，狠抓、细抓安全生产防范工作，为矿井实现健康发展保驾护航。
           安全教育量身定制“入脑入心”
      该矿结合矿井实际，采取多种学习教育方式对职工安全行为进行宣传教育，强化安全意识，不断提升安全行为规范，全面做到自保、互保、联保。
      充分利用矿内广播、LED显示屏、橱窗、黑板报等传统媒体，推送安全理念、展播宣传习近平总书记关于安全生产工作重要论述，努力营造了人人抓安全、保安全的学习氛围；规范班前、班后会和周五安全学习，着力提高安全教育质量。及时传达上级安全工作措施、制度和目标向广大职工宣传贯彻，做到人人皆知，层层传递压力，克服麻痹松劲情绪，抓预防在先，安全警钟长鸣。采掘区队、辅助单位进一步落实安全教育责任制，完善制度措施，严格教育管理，力求安全教育入脑、入心，筑牢安全思想防线，使职工在工作和生产中自觉做到遵章守纪不违规；党员干部带头学习安全生产法律法规、安全生产知识、安全操作规程，在搞好自身安全的同时，教育身边的职工随时注意安全，加强对事故的防范；持续开展“学法规抓落实强管理”活动，重点以学习培训《煤矿安全规程》《煤矿防治水细则》《防治煤矿冲击地压细则》《煤矿整体托管安全管理办法（试行）》以及矿业公司相关安全规定为主，结合矿井实际，分层次、分类别的安排学习及安全考试，有效提升了全员安全意识和业务知识水平，达到了安全教育目的。
         安全活动不走过场“增强安全意识”
      该矿认真贯彻落实上级部门和公司“安全生产月”、“安全警示月”、“百日安全”、煤矿安全专项攻坚行动、煤矿安全专项整治三年行动以及开展安全“隐患、三违”曝光行活动、“筑青春防线、建安全新功”活动、警示教育活动、普法活动、安全宣传咨询日活动等一系列活动，进一步增强广大干部职工安全意识，精心安排部署，全面落实各级责任，积极组织开展各项工作。
      以事故案例学习作为管理的重点，让广大干部职工从中吸取事故教训，不断提升全员的安全意识，避免同类事故的发生，有效减少职工的违章行为，促进安全生产工作的有序推进。在案例学习中，结合矿井安全管理实际，多选择在顶板管理、一通三防、运输管理、机电管理、“三违”等方面的典型事故案例进行学习，通过学习讨论，让广大干部职工通过学习事故案例，从中分析事故出现的主要原因、责任和在紧急情况下应采取的应对措施。从而提升全员的安全意识和自我保护意识，使安全管理和按章操作成为自我约束，从而达到开展各类安全活动的目的，有效杜绝违章行为和安全事故发生，保障矿井安全生产工作有序进行。
           “四员两长”精细化安全管理再提升
      在推进“四员两长”队伍建设中，严格“四员两长”管理及考核工作，深化“四员两长”管理，完善考核机制，创新现场管理，将其作为现场安全生产质量管理的核心、基层管理的细胞和进行安全管理活动的基本落脚点，上下联动，打牢工作基础。
       通过不断总结完善，依靠发挥集体智慧创新管理模式，打造特色亮点，全面加强“四员两长”队伍建设。
       该矿要求各级领导每月牵头考核“四员两长”工作，实行专业科室和区队多重考核机制，“四员两长”职责不同，业务范围各异，同一工作现场，工作性质既要相互配合也要相互监督，考核由各对口专业科室及本区队进行考核，考核内容主要为业务学习、劳动纪律、日常出勤、查隐患及职责履行等；其次，分专业管理，实行“捆绑式”考核，将“四员两长”的综合考评与工作现场的安全状况全部挂钩，将“四员两长”的考核结果与工作现场的安全状况全部挂钩，对考核采取硬性指标、刚性考核的方式，对分管业务科室和区队的考核责任落实情况进行一并考核，对采掘班组长的考核结果与区队长、书记捆绑进行同步奖惩。最后，实行“3+1”考核模式，区队日常考核得分、科室抽查得分和科室考核区队得分的三项得分按照比例计算出个人总分进行评比，评出“四员两长”优秀人员进行奖励，对考核排名末尾的进行处罚通报，连续考核不合格人员实行末位淘汰，典型带动，优势互补，推进“四员两长”管理机制良性运行，提升现场安全管理水平，全面筑牢矿井“安全堡垒”，保障矿井安全生产。同时，在青监岗和青安岗中持续开展好“周联查，月通报”、“零点行动”、青工安全“赶比超”工作，深入作业现场检查督导，严查隐患、狠反“三违”、筑牢安全生产立体防线，对“三违”人员的“面对面、一对一”安全帮扶，不断提高职工遵章守纪的自觉性，充分发挥关键岗位、关键人员的作用，将安全隐患消灭在萌芽当中，进一步筑牢矿井安全生产第一道防线。
          强化安全监督管理“隐患无所遁形”
      该矿认真贯彻落实国家有关安全生产方针政策、法律法规和集团、公司安全工作会议及上级有关部门安全文件精神，结合《安全生产法》、《煤矿安全规程》、新标准及安全基础考核办法，按照“党政同责”、“一岗双责”及“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，按照“有人的地方就有岗位责任制、有设备的地方就有操作规程”的原则，采取自下而上、全员参与的方式，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，严格领导跟带班下井制度，加大安全监督检查力度，突出施工现场安全管理，规范现场作业操作行为。重点加强对综采工作面回采期间，“一通三防”、瓦斯管理、防治水以及机电运输管理等安全监督检查，认真执行IC卡授权开启管理和“五人联签”制度。跟带班期间对井下所有的系统巷道、工作面隐患逐一进行检查，做到全覆盖，无盲区、无死角、无漏洞。严格安全隐患排查，落实检查人员，现场能解决的问题，立行立改，现场解决不了的，限期进行整改，做到“检查，整改，复查”一跟到底。
      同时，为适应新形势下安全生产工作的需要，使安检人员更好地履行安全监察和监督管理职责，通过创新工作机制，创建了“陈家山煤矿安全管理群”，利用微信发布安全技术知识，强化安检人员学习，提高安检人员的综合素质。建立完善了安检人员绩效考核制度，制定了现场交接班和井下巡回检查等管理制度，赋予安检员对任何施工点隐患排查整改不到位有权停止施工的权利，把安全责任落实到每名安检人员的身上，充分调动了安检员工作积极性、主动性，真正做到了关口前移，重心下移。
       风正劲足自当扬帆破浪，任重道远更需快马加鞭。陈家山煤矿安监处始终将安全挺在前，以开拓进取、攻坚克难、奋勇争先的豪气，披荆斩棘、勇往直前的士气，在新的一年承载新使命，新的一年落实新任务，新的一年造就新辉煌!

本网通讯员：于飞飞

编辑：肖平

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