【本网讯】疫情防控现已进入新阶段，防疫情、忙复产是公司两手都要抓的头等大事，开滦集团唐山矿业分公司保卫科作为疫情防控的重要关卡，以不达胜利绝不收兵的理念,一如既往地狠抓门岗管理,积极防控，主动作为, 把好关，守好门，坚决打好疫情防控阻击持久战。
           一、思想引领，凝心聚力
      针对目前员工中出现的“疫情不那么严重了，可以歇一歇了”、“松口气缓缓了”、“不用那么太认真了”等松懈麻痹思想，保卫科及时采取了以下三项措施：一是统一思想，强化责任意识。按期召开班队长及以上人员会议，教育引导员工要消除错误观念，强调防控工作不仅不能放松，还要再紧一扣，门岗防控操作流程坚决杜绝缺斤短两，行百步者半九十，绝不能让公司的防疫工作功亏一篑。二是严肃纪律，量化责任追究。当班一天，每一名门岗员工该干什么，怎么干；工作流程、应急程序各是什么；工作不到位、遇到问题不及时处理也不汇报，责任如何追究等条条框框制定得一清二楚。三是注重引导，服从服务大局。引导个别员工少计较个人的辛劳与得失，要从公司防控大局着眼，团结一心，以励再战，出色地圆满完成公司的抗击疫情攻坚战，不达胜利绝不收兵。
          二、党员引领，躬身垂范
      党员是一面旗，党旗红则斗志强。党支部在疫情防控面前，引领党员干部和志愿者在防控工作中，充分发挥了冲在前、挑重担的优良作风，勇于做到“三争先”，一是思想争先。贯彻、落实上级疫情防控精神不折不扣，调解、化解员工思想争先恐后。二是工作争先。门岗防控冲在前，苦不拍、累不怕，就怕工效被落下。三是垂范争先。党员做给员工看，党员带着员工干，门岗疫情防控已形成了党员传、帮、带，齐心协力防遗漏，工作严谨无差错的良好工作氛围，责任与使命担当已成为保卫科全体党员防控工作的主旋律。
          三、竞赛引领，安如磐石
      竞赛是提振精神、落实工作见成效的润滑剂。保卫科从工作实际出发，积极主动开展竞赛，实现了“三到位”。一是用竞赛促作风，思想到位。疫情不解除，工作不松劲，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态等问题。二是用竞赛促工作，制度到位。通过制定《疫情防控门岗管理竞赛办法》，把门岗执勤、门岗消杀、门岗内务三大方面18个小项内容，作为月考核、奖罚的依据，严肃考核，不留情面。三是用竞赛促成效，落实到位。通过开展竞赛活动，评选出优胜门岗、达标门岗、基本达标门岗。对优胜门岗实施表彰奖励，充分调动各门岗保卫队员和志愿者的工作积极性，不断增强员工的自觉性、主动意识和工作责任心，切实做到逐一排查，不漏一人一车，构筑起公司牢不可破的防疫墙。