大雁公司(神宝能源)设备维修中心党建+推动队伍建设 | |||
煤炭资讯网 | 2021/1/24 16:28:25 党群工作 | ||
【本网讯】2020年以来,大雁公司(神宝能源)设备维修中心党总支以“一流党建引领一流企业建设”为目标,以“党建+”模式推动队伍建设,进一步激发全体员工的凝聚力、向心力,助推中心各项工作高质量发展。
在“党建+教育”方面,该中心党总支持续做好教育党员、管理党员、监督党员的职责,实行党员量化积分管理机制,按照“量化积分、分类考核、强化身份意识、促进作用发挥”的思路,制定具体方案和实施细则。工程党支部紧密结合日常工作,丰富积分管理内容,将党员积分量化工作与“党员先锋岗”评选结合起来,强化对党员队伍的精细化、科学化管理,突出正面典型的引导示范作用,用身边的典型教育带动身边人;机关党支部实施党员量化积分管理,实现党员工作任务具体化、实施过程规范化、绩效考核精细化,以党建标准化建设提升党建科学化水平,着力打造一支“政治素质高、作风形象好、岗位技能优、战斗能力强”的党员队伍,适应新形势新要求。 在“党建+先锋”方面,该中心党总支以党建带动创先争优,助推党员作用发挥,结合党员责任区、示范岗等,发动广大党员干部深入基层、服务职工,扎实开展“岗位建功”活动,开展“我是党员,向我看齐”等主题活动,把活动与推进各项急难险重任务相结合,引导党员干部聚力攻坚、干在实处、走在前列。工程党支部以“三亮三比三评三看”为主题,开展创建品牌系列活动,进一步强化党性意识,激发创优活力;卡修党支部紧紧围绕中心工作提出“党建零距离、现场零事故、设备零缺陷、维修零失误”“四零化”品牌建设方案,引导党员立足岗位,自觉履职尽责创先进、立足岗位争优秀。 在“党建+管理”方面,该中心党总支强化约束遵规守纪,在党员干部队伍遵规守纪教育中区分层次,突出重点岗位人员的廉洁警示教育,做到有的放矢,各党支部每季度开展一次警示教育,传达学习典型案例,以案释纪。同时,在元旦春节、国庆中秋等重要节点进行廉洁谈话,围绕吃喝、宴请、送礼等节日易发的“四风”问题开展明察暗访,构筑牢固的思想堤坝。突出党员干部纪律规矩意识教育,对照《党章》《准则》等自检自查,开展“党员身边无违章、无违纪”等活动,组织全体党员干部签订承诺书,利用线上方式加强对职工违纪违规行为处分规定等内容的讲解,突出全员遵规守法教育,全面提升职工队伍战斗力。 温馨提示:
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