| 晋能控股煤业集团燕子山矿“四线联动”维护女工权益 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/1/24 17:13:41 局矿快报 | ||
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【本网讯】进入2021年，晋能控股煤业集团燕子山矿女工部坚持“四线联动”有效措施，切实落实好女工特殊权益保护各项工作。 坚持深化组织建设“常态化”。该矿坚持女工部与工会组织同步组建，实现了女工部建会的全覆盖;不断健全完善女工工作制度、会议制度、考核制度，加大对女工工作的支持力度，增强工作的计划性、针对性、有效性。 坚持深化教育培训“常态化”。该矿为增强女工依法维权的能力，举办普法培训班，抓好《工会法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护条例》等与女工切身利益相关的法律法规的培训和普及。该矿还采取全方位、多层次、多渠道的培训方式，增强女工自信心、竞争力。 坚持深化制度落实“常态化”。该矿坚持“维护女工合法权益、倾听女工合理诉求”，积极拓展各种有效维权渠道，完善法律援助和信访接待制度;以工资集体协商为契机，强化对女工特殊保护专项集体合同的规范化管理。对女工专项集体合同履约情况进行抽查和专项检查，不达标的及时督促整改。召开女工专项集体合同工作总结会，表彰先进，推动工作。 坚持深化帮扶工作“常态化”。该矿进一步完善困难女工档案，加大“一帮一”“手拉手”帮扶制度的落实力度，贯彻落实好“金秋助学”“煤海阳光”活动，加大对单亲、困难女工节假日走访慰问力度和对女工妇科疾病普查的力度，千方百计为困难女工做好事、办实事、解难事。
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