| 晋能控股麻家梁煤业公司：“创新工作室”激励员工成才 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/1/28 13:41:54 人物展示 | ||
|
【本网讯】近日，晋能控股麻家梁煤业公司“张国清创新工作室”被山西省煤矿工会命名为“山西省能源行业职工（劳模）创新工作室”，此次全省共有27 个创新工作室获此殊荣。 晋能控股麻家梁煤业从青年大学生中选拔领军人才作为团队“塔尖”，相关科技人员、岗位操作人员共同组成创新工作室，用项目考核、动态合作的方式，对生产过程中的关键技术进行攻关，一批特色技术、专利技术不断涌现。“张国清创新工作室”先后解决生产难题百余项，完成进口设备国产化改造十余项，修旧利废50余项，小改小革50余项，并发表大量技术论文篇，创造了可观的经济效益。其中《麻家梁矿主井“重载下放”自动化检测技术革新》项目，填补了ABB提升系统关于该类技术问题的空白，开创了特大型立井提升系统双载动态校验的先河，为公司带来可观的经济效益。 据了解，近年来，该公司创建创新工作室2个，培养了一支核心工艺技术为一体的50余人的创新队伍，成为生产经营的骨干力量。在解决生产过程关键技术的同时，通过“师带徒”项目合作制机制，注重技能的传承和团队能力的培养，发挥“塔尖效应”的辐射作用。 “张国清创新工作室”重要成员吴硕，从安徽理工大学自动化专业毕业后被分配到该公司大型一队，成为“张国清创新工作室”的成员。他经过刻苦钻研，掌握了ABB、西门子提升机核心技术，编写了PLC程序的，完成了20余项创新成果，多次荣获省、市、集团公司技术革新奖。他义务组织了550余次培训，编写了60余万字的技术培训教材，成长为提升系统领域的行家里手，去年被公司任命为正科级副队长。 为激活高技能人才潜能，该公司从顶层设计上扶持领军人才、提供工作场所、建立激励机制、承接创新项目，鼓励生产经营单元从资金、项目、人力资源保障、激励措施等方面入手，为创新工作室提供宽松的工作环境。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com