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山东能源集团兴隆庄矿：着力打造特色党建教育品牌

煤炭资讯网

2021/1/28 16:53:46 党群工作

       【本网讯】面对新形势新任务，山东能源集团兴隆庄矿党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，坚持党建与中心工作深度融合，开辟新思路、运用新方式、探索新载体，厚植党建发展新优势，不断把党组织的政治优势转化为竞争优势、发展优势，全力为矿井安全高质高效、转型跨越发展保驾护航。
        该矿党委充分利用好党委理论中心组学习，坚持每季度一主题、每月一专题研讨，通过“三会一课”、理论研讨、个人自学等形式，增强学习活动的吸引力和效果，不断加深新思想、新谋划的理解把握。准确把握企业改革发展要求，引导各级领导干部拓宽视野、提升素质，促进思想解放、思路创新。拓展深化“走学看”活动，做实“主人翁意识”教育、“清政风、强作风、正家风”教育活动，依托“灯塔-党建在线”“学习强国”APP平台及微信公众号等学习载体，提升理论学习的覆盖面和及时性。召开“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”领导班子务虚会，对各自分管工作进行深入分析，并在党的建设、安全生产、经营管理、监督考核等方面提出意见建议，引导广大干部职工群众迅速把思想和行动统一到上级决策部署上来，统一到上级工作要求上来，形成齐心协力的工作合力。该矿强化安全宣传教育，深入开展“守红线、严落实、抓开局、保安全”“学法规、提境界、勇担当、抓落实”安全主题教育活动，组织安全承诺、举办“深剖根源、揭短亮丑”等活动，强化安全警示教育。他们精心组织召开2021年安全生产启动大会，务实开展集中宣教、安全知识普及、应急演练等活动，树牢安全生产“红线”意识，营造浓厚安全氛围。扎实开展“学法规、抓落实、强管理”活动，通过全员强化培训、月度知识竞赛等方式，全面提高干部职工现场操作和自主保安能力。他们坚持安全生产和疫情防控“两手抓、两不误”，全面启动疫情防控战时机制，构建四级网格化管理体系，压实工作责任，确保疫情防控和安全生产实现“双胜利”。针对当前安全生产实际，充分利用班前会、政治学习和安全培训时间，深入开展通俗直观、入心入脑、触及灵魂的事故案例警示教育活动，每周选取有针对性的事故案例，采取播放视频、案例分析、体会交流等方式，引导广大职工算清安全生产“五笔帐”，认真履职，拒绝“不规范作业行为”。在安全生产工作中，党支部注重发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，深入开展“党员责任区、示范岗、先锋岗”竞赛，确保重点岗位有党员的身影、重要岗位有党员的模范，始终把党员的先锋模范作用体现在工作、生活和学习之中，切实发挥一名党员就是一面旗帜的作用，影响带动身边的每一名职工。同时，党支部认真细致地开展薄弱人物帮教活动，做到重点人员重点监控，认真开展思想调研，及时掌握职工思想动态，让职工的诉求得到及时表达，开展针对性、导向性宣传，帮助职工消除思想“疙瘩”、解决“后顾之忧”，做到用政策解疑心、用温暖热人心、用感情动人心，形成人人共筑安全防线的强势氛围。
      该矿党委划分政工部门、党支部、党员三个层面，分类明确考核标准，一季一检查，一年一总评，闭环考核，奖优罚劣，有力推动党建工作向机关延伸、向基层下沉、向纵深发展。扎实开展“一个支部一堡垒、一名党员一面旗”过硬党支部创建活动，引导党支部根据专业特点和工作性质提炼亮点、升华内涵，对基层党员活动室进行全面优化建设，实现软硬件同步升级。开展“清政风、强作风、正家风”专项活动，打造风清气正好生态。组织党纪法规和德廉知识学习、“弘扬五种作风”大讨论、“贤内助”座谈会等活动，引导党员干部带头转作风、树新风。组织全体党员干部和“三管”人员学习贯彻《山东能源集团纪委关于进一步严明纪律加强2021年元旦春节党风廉政建设的通知》精神，教育党员干部、重点岗位人员要正确行使手中的权力，在大事上必须要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自警、自励。组织观看警示教育片，传达学习各级纪委典型案例通报，带领全矿党员干部及重点岗位人员，到济宁市廉政教育中心、牛运震事迹展馆参观学习，让全体党员干部和重点岗位人员心灵接收洗礼，思想得到升华，用身边事教育身边人，以案为鉴，警钟长鸣。组织全体党员利用各单位班前会时间重温入党誓词，认真学习《党章》《廉洁自律准则》等党风党纪条规，人人建立学习笔记、撰写读书笔记。以先进模范人物为榜样，大力倡树实干担当、激情创业的工作作风，不断推动作风建设常态化、长效化。围绕“队伍高素质、工作高质量、服务零投诉”目标，认真查摆整改工作作风方面存在的突出问题。同时，在各单位设置举报箱，公开举报电话，接受群众监督。矿党委、纪委、安监处、党群工作科等部门不定时到基层单位，检查春节前基层党政主管的值班情况以及有无违法违纪行为和班中饮酒情况。对有令不行、有禁不止，顶风违纪的人员将进行严肃查处，努力为矿区营造文明健康、清风祥和的节日氛围。系统梳理近年来党风建设和反腐倡廉工作制度、监督措施、问责情况、典型案件等资料，分类建立档案、台帐，纪检工作更加规范化、科学化。
      该矿大力提升境界标准，培育党建工作特色亮点，擦亮务实效益型党建品牌。深入学习党的十九大、全国全省“两会”及两级公司系列工作会议等上级精神，确保思想再解放、改革再深入、工作再抓实。举办形势报告会、“流动小课堂”宣讲等活动，使干部职工知形势、明任务、鼓干劲。开展亲情帮教、安全警示演讲进区队、安全好矿工评选等活动，进一步筑牢安全防线。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，提升“三会一课”、民主评议党员和主题党日质量。针对机关支部、薄弱支部组织开展党建工作专项整治，集中力量解决基层党建工作中存在的突出问题，补齐“短板”，提升党建工作整体水平。巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续抓好整改落实，分批次组织党员开展“学习党的知识、践行初心使命”竞赛活动，进一步增强党员责任意识。该矿党委落实意识形态工作责任制，修订完善《关于加强和改进意识形态工作的实施意见》等机制性文件，开展常态化督导检查，确保压力传递到位、责任落实到位。进一步完善体制建设和责任考核，规范创建工作组织领导体系，把文明单位创建工作列入重要议事日程，制定文明建设规划，分解指标任务，做到工作有规划、推进有措施、运行有机制、活动有声势、深化有典型。不断深化和谐矿井建设，加强民主管理和群团工作，组织召开矿十届五次职代会，开展职工民主评价，切实维护职工合法权益。持续关心关爱职工生活，有序推进暖心志愿服务，健全完善帮扶家庭信息档案，确保对各类信息动态掌控。疫情防控期间，他们充分发挥自身优势，助力复工复产，开展义务理发、爱心送餐等暖心志愿服务，构筑群防群治的严密防线。积极践行社会主义核心价值观，持续开展文明单位、文明家庭创建活动，发挥先进典型的激励、示范作用，进一步激发广大职工爱企、爱岗热情。为深入推进过硬党支部建设，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，把各党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、过硬党支部建设、“三会一课”“主题党日”等组织生活开展情况以及党员教育管理、党支部思想教育、意识形态、党风廉政建设和反腐倡廉等工作全部纳入考核范围。严格对照政治过硬、班子过硬、队伍过硬、作风过硬、制度过硬、业绩过硬等“六个过硬”标准，采取日常动态督导、定期集中检查、绩效综合考评相结合的方式，对各党支部进行量化评分和排名，奖优罚劣，切实起到了激励先进、督促后进的作用。健全完善“两议两查”党组织工作责任考核和党支部书记绩效考核机制。坚持“三基建设”党建工作定位，不断深化拓展务实效益型党建，确保基础工作实现显著改观，确保上级各项安排部署落实到位，确保基层党组织全面过硬，确保党员干部廉洁自律意识全面提升，确保和谐稳定局面不断加强，确保矿井全年任务目标顺利完成。

本网通讯员：李丽华

编辑：肖平

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