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| 冀中能源峰峰集团羊东矿通风区多路并进强提升 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/1/29 10:38:41 矿建勘探 | ||
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【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团羊东矿通风区坚持实际、实用、实效的原则，构建职工素质提升平台，多路并进提升职工素质。 “三双”培训提素质。该区每周坚持开展理论知识和实践培训，季度末组织井下职工进行理论知识和实践单兵较量考试。每月从职工二次分配工资中提出500元作为当月学习工资，与职工季度理论、实践考试的综合成绩连挂，季度考核按月发放，评比出各工种学习明星再进行300—500元现金奖励。 班前一题抓日常。技术员及时更换班前一题内容，值班人员每班班前会组织职工学习班前一题，采取集体学习、一人领学、集体宣读等形式，丰富学习载体，使班前一题入脑入心，增强职工的规章操作意识。 实操培训练技能。该区增设了“区（班）长讲堂”，每周由主管区长、班长进行实操培训，移接班组开展了风筒安设吊挂培训，裱糊班组开展了风门联锁器安设培训，监测班组开展了探头调校培训，瓦斯班组开展了鉴定器操作培训，放炮班组开展了模拟放炮培训，确保了实操培训效果。 现场提问有重点。该区每月初安排技术员结合分管区长对井下各工种人员出3-5道应知应会重点题目，在班组群转发，组织各班组职工进行学习，中旬开始，管理人员下井到各地区对职工应知应会问题进行提问，对回答问题不正确职工现场进行帮教，升井后到值班室学习应知应会题，并对其罚款10元。使职工实现从“要我学”到“我要学”的转变，营造人人愿意学、自觉学的良好氛围。
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