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| 山西寿阳段王煤业“四个聚焦”激发党建创新活力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/1/29 17:45:04 经验交流 | ||
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【本网讯】山西寿阳段王煤业坚持“创新是引领发展的第一动力”，聚焦制度引领、过程管控、项目攻坚、典型示范，深入开展创新工作，激发党建创新活力，为矿井高质量发展奠定坚实基础。 聚焦制度引领。该公司认真落实党建工作创新激励管理办法，构建了“党委统领、部门联保、支部推动、党员实践、群众参与”党建领导体系。制定下发了《段王煤业中层管理人员改革创新合理容错实施意见（试行）》，从适用对象、判定标准、办理程序等方面对合理容错进行了明确，进一步解除了干部职工改革创新的“后顾之忧”，营造了鼓励改革创新、干事创业的良好氛围。 聚焦过程管控。该公司围绕党建重点工作、矿井安全发展等中心工作，以问题为导向、以需求为目标，坚持“计划立项、任务分解、调研实践、动态管控、考评验收、总结推广”六步管控法，充分利用督导包保、月度信息采集等方式，加强指导管控，推动党建工作项目化管理、课题化设计、工程化推进、标准化验收。 聚焦项目攻坚。该公司全面实施“班子成员项目”、“支部书记项目”、“党员攻关项目”，立足工作实际，确定了38个党建创新项目，持续重点推进，推动KPI重点工作落实落细，切实解决了“守旧不思新、重量不重质、开展不发展、务虚不务实”等问题。 聚焦典型示范。该公司充分利用党建表彰、年度述职评议考核等契机，通过日常推进、实地考核、会议测评等方式，选树一批“标准化党支部”、“样板化党支部”，推动支部党建创新工作整体提升。
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