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| 中国平煤神马集团平禹一矿党委凝聚“度危解困”正能量 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/1/29 17:57:20 局矿快报 | ||
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【本网讯】中国平煤神马集团平禹一矿党委在优化生产布局、转型生存发展的关键时期，把实施聚心工程作为矿井逆势发展的首要任务，推出了以聚焦民心、砥砺人心、情感交心为内容的聚焦民心工作法，充分发挥党建优势，为矿井生存发展凝人心、聚合力。 “暖心工程”聚合力。面对职工收入下降、干群思想波动的实际，平禹一矿党委积极实施 “暖心工程”，从“心”解决职工生活中的实际困难。 做实思想工作，驱散“心理雾霾”。如何更好地做好分流到该矿的职工思想工作，是摆在矿井面前的一道难题。该矿党委结合实际，认真落实思想政治工作制度，深入开展 “讲责任、勇担当、度危机、保安全、求生存”形势任务教育活动，成立“副总以上矿领导、机关职能科室”宣讲团进区队、到班组进行形势巡回宣讲，问困难、解难事，认真分析讲解集团公司行情动态，引导干部职工正确面对当前严峻形势，同时引导职工树立“转观念、走出去，有饭吃，办法总比困难多”的乐观精神。并且注重人文关怀和心理疏导，矿领导班子成员联系实际深入分管单位、工作联系点给干部职工讲课，深入到基层、现场调研，听取民生了解民意，解决实际问题；矿领导每月都要深入所包区队参加区队班前会至少3次，倾听民声，做好矿井优化生产，产能解释和人员对接思想工作，切实把思想工作做到了每一个家庭、每一位职工、做到了八小时之外，消除了职工家属的误解。 转作风，聚正能。该矿党委深入开展转作风助推矿井度危解困活动，严格五强区队、党员责任区考核标准，强化干部跟带班现场管理制度，紧抓矿领导班子、基层领导班子两级领导班子建设，充分发挥干部履职担责、主动作为、以上率下的标杆作用。每日公开通报地面值班督查基层单位班前会、两堂一舍、文明环境卫生情况；每月公开通报矿领导及基层单位管技人员下井情况；每月五期通报周末干部值守情况；每日在矿井办公群上公开基层计分督查情况，以查促干增强党员干部在岗必须担责，担责必须负责，不负责必须问责，问责必须从严的意识。同时加强党风廉政建设，充分发挥纪委监督市场化工资分配审查机制，建立了《调查问卷整改清单》，定期测评市场工资分配的满意度，每天对基层单位的科（区）务公开、干部跟值班等情况进行全面剖析。为职工打造努力阳光、公平、公开、公正的干事创业环境。
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