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安全培训动态进行时 ----宁夏煤业洗选中心新年安全培训工作侧记

煤炭资讯网

2021/1/3 20:24:23 通讯特写

       “请问，当洗选皮带突然停止运转时，你要采取干什么措施？”“请问，当现场突发停电时，第一步要采取什么措施”？2021年1月3日上午，在国家能源集团宁夏煤业洗选中心一线采访,中心安全人员正在现场进行安全培训与教育。
       在洗选中心办公楼，记者看到宣传牌版刊出着2021年“每日一题”安全常识和“每月一考”的内容，一幅幅安全漫画吸引了记者的视线，一幅幅安全警示提示展现在记者面前。透过这些细节，可以看出，洗选中心的安全教育培训工作的全方位、立体化。
       在2021年新年开局之际，洗选中心在安全教育及安全培训工作中，紧紧围绕“知道•做到”这一主题做文章，采取措施，使员工知道安全常识，做到遵章作业，在做好安全教育培训工作、让员工知道安全重要性的基础上，进一步加强了全员安全技能的培训，使每一个岗位都能做到安全生产。与此同时，通过在车间班组中开展以“知道•做到”为主题的自主安全教育活动，采取自主安全教育推进会、查看各单位安全教育培训工作开展情况等形式，让员工知道什么是该做的，如何做到安全生产。
　　洗选中心以“培养安全员工、打造本质安全型洗选中心”为着力点，不断创新安全管理思路，出台了以举报奖励、特殊贡献奖励和合理化建议奖励为主要内容的安全生产奖励措施，彻底改变了以往以罚代管、以罚代培、以罚代教的安全管理模式，激发了全员做好安全生产的积极性和主动性，促进了安全工作顺利开展。同时，对于发现违章作业、上岗不规范、现场安全质量隐患处理不及时和其它危及安全生产行为的员工都可以进行举报，营造了“安全人人有责，人人抓安全”的良好氛围；2021年，继续对在安全生产特殊贡献者给予表扬奖励，对消除重大隐患、避免灾害事故发生以及事故扩大并在事故抢险过程中的有功人员给予奖励，以提高员工应对突发事件的能力；设立了安全生产合理化建议奖，以开展安全合理化建议征集活动为载体，对建议被采纳并取得显著效果的人员给予奖励，以提高员工抓好安全的主动性。
       在安全培训及教育过程中，这个中心引导员工在工作前及工作过程中，必须眼盯、手指、口喊“三管齐下”，对现场的环境和设备进行安全确认，在得到安全的明确信息或答复的情况下，方可操作。通过安全培训，提高了员工的现场安全注意力，能够正确识别对象，减少误操作，使员工逐步养成了“时时处处查找隐患，人人事事预防事故”的良好习惯。同时,洗选中心还全面推行“走动式”安全教育培训。要求所有安全生产技术管理人员和安监人员到各作业地点检查时，必须对现场员工进行应知应会安全知识提问，员工回答不上的当场辅导培训，直到熟练掌握为止。建立了走动式培训的写实、监督和考核制度，纳入月度绩效考核，实现了干部、员工共同提高安全素质的“双赢”效果。
　在安全培训及教育过程中，洗选中心继续实施“一线工作法”，“即：水平在一线检验、矛盾在一线化解、典型在一线推广、经验在一线总结、作风在一线转变、问题在一线研究、措施在一线落实、领导在一线指挥。同时，一方面强化“硬性培训”不断线，另一方面，注重用热情的宣传教育也就是“软性培训”引导人。现在，洗选中心各个班前会安全誓言宣读没有停顿，员工每季度一次，人人写决心书，或者是安全承诺书，不要求篇幅长，只要求实际能做到几条即可，将形式上承诺变成职工可操作的具体行为。班班写保证，车间定措施的安全网络没有断层，“三违”亮相台更是常换常新，安全光荣校榜随时更新，从而形成了安全宣教氛围。

本网记者：于敏

编辑：肖平

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