【本网讯】近日，陕西铜川华远项目部铜煤绣园分公司为进一步优化公司人才队伍建设，提升公司管理水平，当2021年新年钟声敲响的时候，综合管理部便吹响了2021年技能工人竞岗竞聘的集结号。该公司通过在微信、抖音、公众号、公示栏等多个渠道发布招聘启示的形式，为公司注入新鲜血液，并让所有员工在新的一年里以崭新的姿态、优良的素质、蓬勃的士气踏上工作岗位，更好的为住户服务。

 

      为营造公平公正的岗位招聘选拔环境，所有应聘者均通过报名登记、面试、笔试的流程进行竞争上岗。最终13名水电工、9名保洁工公平进入竞岗竞聘环节。此次公开竞岗竞聘，所有人员采取自我推销、自我展示,同台竞争、同台竞聘以及现场操作的形式将自己所掌握的技能情况进行展示，达到竞聘的公开性和透明性。

 

     物业服务行业不同于其他行业，只有做到科学的管理、高素质的员工、人性化的服务、低成本的运营、良好的企业形象，才能在服务行业里做强做大，因此，人员的招聘和选拔录用就至关重要，影响着一个公司能否高质量的发展，铜煤绣园分公司深刻认识到这一点，在新年新的起点上，公司进一步变革人员结构，精简人事，将竞聘上岗机制作为选拔人才的重要途径，通过公开、公平、公正的竞争平台，为符合条件的职工提供了平等的舞台，淘汰那些专业素质不达标、业务素质不过硬的员工，为公司选拔出一批业务精、综合能力强的技能人才和培养对象，也不断激发公司职工学知识、学技能的积极性和主动性，在整个公司营造起一种比、学、赶、超的浓厚学习氛围，为提升公司的核心竞争力和人才队伍向心力夯实了基础。

本网通讯员：武婷婷

编 辑：肖平