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| 晋能控股煤业集团朔州煤电铁路管理公司让学习成为常态化 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/1/31 18:34:30 矿建勘探 | ||
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【本网讯】“你不是把今天积分学够了吗？这会咋又开始学了？”近日，“答题”、“积分”、“排名”几个词成了铁路管理公司员工见面聊得最多的话题。 据悉，晋能控股煤业集团朔州煤电铁路管理公司为进一步做好员工教育培训工作，不断创新培训模式，通过新媒体平台搭建安全知识、政治理论和业务提升学习平台，提升员工综合素质。 该公司充分利用新媒体传播快、覆盖广，不受时间、空间限制等优势，将员工教育渗透到员工“碎片”时间中。自“学习强国”“三晋先锋”学习平台上线以来，以其海量免费的内容、科学多样的板块设置、透明完善的积分规则成为新时代党员干部学习的新时尚，而学习积分是体现学习参与度、检验学习效果的直接反馈，铁路管理公司通过强化学习强国、三晋先锋积分考核，不仅使坚持常态化学习成为党员干部的“每日必点”内容，还使大家都有了“更高”的精神追求。党总支制定了学习方案，把党支部学习组织工作纳入到每月党建综合考核中，督促各部门切实提高员工的答题任务完成率，并对完成率落后的部门进行通报，坚持每周在基层党支部晒一晒学习成果和活跃度，安全运输党支部介绍学习组织经验，督促后进人员学习加把劲，借助学习强国、三晋先锋平台，丰富学习形式，提升党员干部自主学习主动性。从最开始的党员参与，到入党积极分子、团员青年等人员积极融入学习，不断扩大学习覆盖面。从而形成以赛督学、以奖促学的良性互动，真正检验党员干部学习成效，推动学习不断往深里走、往实里走、往心里走，促进学习型党支部建设。
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