中煤五建公司扎实开展“平安一季度”活动-中国煤炭（煤矿）新闻网

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中煤五建公司扎实开展“平安一季度”活动

煤炭资讯网

2021/1/4 11:05:16 矿建勘探

       【本网讯】为进一步强化安全责任落实，夯实安全管理基础，有效防范各类事故发生，促进全年各项工作开好局、起好步中煤五建公司扎实开展以“强落实，严管控，保安全”为主题的“平安一季度”活动。
            细化分解安全目标，健全安全责任体系
      认真部署。岁末工作纷繁复杂、千头万绪，职工思想不稳定，极易诱发事故，各单位负责人高度重视、清醒认识该时段工作的特殊性、重要性，认真吃透领会2021年两级集团及公司安全工作要求，结合本单位施工生产实际情况，及时召开专题会议、认真部署全年安全工作任务，将全年安全工作目标、安全责任、奖罚措施分解到项目部、区队、班组并逐级签订安全责任状。
       修订完善制度。各单位进一步修订完善从党政主要负责人、分管负责人、区域化分公司负责人到一线职工全体人员所承担的安全生产责任，要求清晰明了、简单易懂、一岗一清单，并组织全员手抄岗位责任制。修订完善2021年度安全预奖及安全生产奖惩考核制度、安全生产标准化管理体系标准化创建和考核制度，突显安全正激励作用，及时兑现2020年安全生产奖罚，杜绝出现安全奖罚欠账。
      组织安全承诺。各单位主要负责人及矿长、项目经理向全体职工公开承诺严格履行依法合规组织生产、健全管理体系、加大安全投入、严格风险管控、强化隐患治理、保障职工权益等主体责任，并签署承诺书；全体职工撰写落实责任、杜绝“三违”和“三不伤害”承诺书。
             认真部署春节、“两会”期间安全工作
      严格值守。各单位召开专题会议，制定专项措施，认真部署春节和“两会”期间安全生产工作，实行24小时不间断值守。严格落实值班带班制度，掌握真实情况，解决疑难问题；加强中夜班值带班管理，井下带班人员必须是项目部班子成员或托管煤矿矿级领导。施工中的关键环节、工序实行专人专盯。
       落实各项措施。所有施工项目部及托管运营煤矿春节法定假日原则上一律停产放假，放假前提前制定停、复工措施，做好井下通风、瓦检、排水和现场治安保卫及留守人员的生活安排等工作；妥善安排职工行程，严格落实疫情防控措施，并做好停产期间检修维护及安全检查工作。由于特殊原因不能放假的项目部，制定安全保障措施，工程处安全包保责任人必须到现场蹲点值班，项目部负责人必须下井带班；安监人员加大检查力度，严查酒后和疲劳上岗。
      精心组织复工。各单位精心组织节后复工检查，严把复工验收关，有序开展复工验收。严格落实“谁检查、谁签字、谁负责”的安全工作责任制，按系统、工序、环节逐项进行检查验收，合格一项验收一项，验收合格报公司总调度室备案后方可组织施工。
            重点关注高风险项目，切实抓好“冬季三防”工作
      各单位矿建施工项目紧盯瓦斯、防治水、提升运输、顶板等灾害治理；托管煤矿要高度关注防灭火、“一通三防”等重大灾害治理；建筑施工项目重点加强脚手架、起重机械、深基坑支护等专项治理，严防坍塌、坠落等事故发生。公司重点盯防三交、姑山防治水，金昌盲竖井、溜井防坠，纱岭深立井提升及黄山、东沟煤矿防灭火风险管控治理情况。
       矿建施工单位及托管煤矿针对工程特征及其所在地气候条件，充分考虑井口及洗澡间门口防滑、井壁及井筒装备防结冰、提升吊挂系统设备设施防冻保暖、西北高寒地区防风沙、生产及生活区宿舍防火、职工外租房防煤气中毒等因素。针对节假日期间出行频繁、雨雪天气道路结冰等情况，要加强车辆保养及驾驶员管理，牢固树立遵规意识，确保出行安全。各单位扎实做好“冬季三防”应急物资储备，认真组织开展应急演练，确保冬季施工安全。
            持续强化疫情防控
      强化境外疫情防控监管，紧盯年终岁末关键时段，加强巡查巡检，重点督导疫情防控、安全生产措施落实情况。境外项目进一步加强防疫药品及生活物资储备，规范个人防护、防疫消杀行为，保障职工生命安全、身体健康。统筹抓好疫情防控、安全生产工作，压紧压实防疫责任，确保防疫措施、防疫方案、工作部署落实到位，做到疫情防控和安全生产“两不误”。各单位根据属地疫情防控要求，落实落细工作、生活场所通风消毒、人员健康监测和出入管理等疫情防控措施；员工外出注意做好个人防护，尽量减少聚集性活动。严格落实“四早”要求，坚持信息报送机制，加强风险监测预警和排查处置，降低冬季新冠、流感等病毒叠加风险，坚决杜绝发生聚集性感染事件，防止疫情反弹。
            持续开展“警示三月行”活动
       认真组织安全培训。一是组织停工培训。各单位充分利用冬期停工和节日放假时间，组织开展多层次的职工安全培训。二是组织岗前培训。加强复工前职工收心教育和安全培训，复工前要进行作业规程及技术措施再贯彻、再学习，按规定进行新招收及转岗人员业务岗前培训。
       持续开展人的不安全行为排查。各项目部将人的不安全行为排查治理从岗位延伸至岗前岗后，摸清职工节前回家心情焦躁不安、节后复工懒惰散漫给企业带来的安全隐患，从人的不安全思想、行为及劳动组织等方面全方位细致摸排，及时化解矛盾，杜绝发生零星伤害事故和其他意外事件。
       开展专项隐患排查。项目部及托管煤矿每月必须开展1次各大生产系统专项排查，重点排查安全风险管控重点和易造成涉险事故的薄弱环节；结合本单位存在的重大风险和灾害类型，对瓦斯、冲击地压、水害、顶板、提升运输及火灾、爆炸等重大风险管控措施进行再梳理、再评估，切实提高措施的针对性和可执行性；对安全风险大、保障能力差、生产不正常的项目进行安全专盯，指导、帮助现场解决实际问题；对巷道贯通、探揭煤、井简装备、二次改绞、立转平及受限空间作业等特殊作业实行安全专盯，严控作业人数。
       扎实开展警示教育活动。按照两级集团统一安排，紧密联系公司实际，制定活动方案遴选汇编国内相关典型事故案例，制作立井、斜井（巷）、平巷、矿山机电安装4部安全警示教育片。深度挖掘事故根本原因，制定针对性、有效性防范措施；采取征集微视频等形式，并充分利用各种载体，广泛开展警示教育宣传活动，督促干部职工时刻保持清醒头脑，克服麻痹大意、松懈厌烦情绪，清醒认识血的代价与幸福的关系，坚守安全红线，杜绝“三违”行为，营造浓厚安全文化氛围。认真组织开展“形势任务宣讲进一线”暨职工代表巡视活动，同时组织女工家属开展送温暖、送嘱咐活动。

本网通讯员：胡桂花

编辑：肖平

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