转眼间，2020年已接近尾声
在这特殊的一年
总有一些画面让人动容
总有一些举动散发光亮
发生在潞安化工集团漳村煤矿的
一个又一个暖心事儿
有的惊心动魄，有的平淡温馨
却总能触动人心底的柔软
串联起温暖不凡的2020
             综采队：危急时刻伸援手 事无巨细暖人心
       针对职工代表提出的关于特殊工种证件培训、各工种系数上调下浮的权利归属、将借调人员纳入6S考评中以分计资等提案，该队分工会一一认真落实，并及时反馈给职工，把民主管理工作落到实处。
       11月10日早上七点左右，该队一名职工在2号公寓楼突发心梗，在接到矿医院紧急通知后，该队工会主席立即赶到医院，协同集团总医院救护人员将其转送至抢救室，转运途中及时通知安抚其家属，并先行垫付了医疗费用3000余元，家属赶到医院时，该职工已经转危为安。

       该队现有50岁以上职工30多人，这些职工见证了漳村矿的发展壮大，为矿山奉献了自己的一生，他们近几年内都面临退休，为了纪念他们为矿山及综采队做的贡献，该队分工会特意为即将退休的职工准备特别的纪念品，让他们以自己是矿山职工为荣，并留下珍贵的纪念。
            安装队：下足“绣花”功夫为职工解忧
       该队分工会坚持把服务职工、帮扶职工作为工作的出发点和落脚点。对离退休职工办理退休仪式活动并送上退休纪念品；遇到职工上班不能办理病假、丧假、转学习工、补缴保险等情况，分工会积极协调办理，解决职工后顾之忧。
       今年6月份，该队职工先后有两人工伤需要手术，分工会主席先行为职工垫付医药费1350元，帮助职工渡过难关。另一名职工地面工伤，需要很大一笔医药费，分工会积极协助党政在队干中筹款，在最短的时间内帮助职工凑齐了手术费1万多元，使手术得以顺利进行。今年10月工资扣税不等，异议较大，分工会积极深入职工中了解情况，登记每个人的不同问题和难题，到财务科和劳资科询问具体情况，班前会一一给予解答，所有相关问题得到圆满解决。
        进入冬季以来，天气逐渐变冷，该队安装回撤工期紧任务中，地面作业人员工作量大，时间长，有的职工出现冻耳朵现象，分工会积极为职工购买了十套加绒蒙面帽子，既不影响戴安全帽，又用实实在在的行动温暖着职工的心。
            开拓一队：“三微”行动 “微”而不微
       微宣传、微服务、微行动。“微”取义于微信和微小。平时主要以微信作为载体开展“三微”行动。虽然做的事微不足道，但这些和职工切身利益息息相关的事，他们都当作大事来做。

 

       今年以来，该队分工会开展“微宣传”61次，在微信群内宣传职工感兴趣的话题和知识点。疫情期间，将各种防疫知识和视频转发至群内，宣传各种防疫技能和防护技巧，提高职工保护意识。开展“微服务”46次，主要是职工工作、生活中的小事，如为职工办理各种手续、帮职工取快递、调解家庭矛盾、解决工作纠纷、疫情期间为隔离观察的职工送饭送菜和生活必需品等。开展“微行动”4次，帮助职工远距离搬家；动员长旷人员上班，7月份，分工会分四次对四名长旷人员进行摸底和动员，现都已正常上班；自行组织开展红色旅游；在支部带领下拜访退休职工，送去组织的关怀，让他们感觉到没有被遗忘。
            开拓二队：“因事设岗” 服务群众有载体
      该队分工会结合队组实际工作需求设定岗位，共设置民情信息岗、环境监督岗、治安维稳岗、宣传教育岗、便民服务岗五个岗位。由队干担任岗长，组织开展各项工作。一是有效解决了职工群众在生产生活中遇到的各种困难；二是通过创新岗位，推进党群关系不断融洽，为队组安全生产工作提供坚实保障。
             开拓三队：工会主席接待日 倾听职工心声
       该队分工会将每月10日设为工会主席接待日，14：00由该队工会主席、团支部书记在队值班室进行接待，近距离倾听职工心声，现场解决职工工作、生活中出现的实际问题，当好职工的“知情人”。与此同时，在值班室设立了职工意见本，方便职工有意见建议可以随时填写，利于工会发现问题立即向相关部门反馈、立即协调办理、立即督促整改，当好职工的“贴心人”。
            机电队：真情呵护 细致入微
       新冠肺炎疫情爆发初期，该队分工会及时购买了防护口罩及消毒液为职工发放，疫情爆发后最严重的时候，住宿的职工没有吃饭的地方，分工会组织人员为他们做饭，并组织专人为他们送，得到了职工的一致好评。

 

 

       端午节到来之际，分工会组织女职工进行包粽子比赛，并为职工发放，既活跃了气氛又增加了团队的凝聚力。冬至，为职工煮上热腾腾的饺子驱散严寒，让职工暖在心头。

      分工会配备了针线盒、指甲剪、剪刀等日常用品，确保工作衣破损后得到及时的缝补。
             洗煤厂：活跃职工生活 激发基层活力
       今年6月，该厂分工会积极组织职工参加省总工会开展的“晒岗位故事，秀技能绝活”主题活动，选送作品《按部就班=靠谱》荣获优秀奖；8月选送作品《听，城市复苏的声音》在中国煤炭网组织的全国煤矿疫情作品赛中荣获优秀奖。这些活动丰富了职工的业余生活，增强了大家的凝聚力和向心力。

 

       充分利用集团工会搭建的“潞安工会e家”平台，实时公布捐款捐书情况、疫情防控知识以及各类通知等内容，实现了互联互动的工作新格局。
             后勤服务中心支部：浓郁读书风尚 丰富精神世界
       今年，该支部分工会组织职工参加了八个工种的技术比武，24名选手分获各项目的一、二、三等奖，特别值得一提的是6名临时工获奖。此举增强了临时工的归属感，有效推动提升后勤服务整体水平。

       积极组织各项文体活动。举办了“抗击疫情我们在行动”演讲比赛。2020年，后勤作为抗击疫情的一线，涌现出许多先进人物，选手们声情并茂的演讲，把“舍小家为大家”抗击疫情的事迹再现在职工面前。举办了读书系列活动。该分工会倡导员工“放下手机、放慢脚步，每天读书一小时。”分享会上，来自不同岗位的职工推荐的书籍也包罗万象，展现了后勤职工积极向上的精神风貌。
             机关一支部：“健康之家”助力美好生活
       在疫情防控稳定后，该支部分工会积极开展“户外拓展活动”，旨在传递健康生活理念，了解户外运动知识的同时提高了组织能力、沟通能力、团结协作能力。本次活动参与率高，收效颇丰，得到职工的一致好评。
        分工会创建健康之家，每月采集整理健康资讯并制作宣传单为大家发放，帮助职工加强对自身健康的关注。
             工会：人性化服务提升幸福感
       该支部分工会每年为十几名老同志利用手机APP进行个人所得税的申报已成为一项常规任务。除此之外，分工会常年配有印油、手机消毒液、花草杀虫剂等用品，供全体会员随时使用，努力把服务职工这项活动做到最细腻、最人性、最全面，增强职工在企业中的幸福感。　

 

        在8月8日全民健身日到来之际，分工会利用“潞安工会e家”平台，开展以“健康生活，快乐工作，健身常态化”为主题的线上线下健步走活动，一种习惯的养成需要21天，此次健步走活动时间为30天，就是让会员养成一个锻炼身体的好习惯。

 

       这些闪着光的平凡人总是用行动书写着不平凡，让那些困难的时刻也充满温情，虽是举手之劳，但闪烁着善良的光芒，不断照亮人心，温暖四周。“灿烂星空，谁是真的英雄，平凡的人们给我最多感动。”他们来自我们，他们就是我们。生活着，平凡着，付出着，温暖着矿山。
        有一句话与大家共勉：在最基层的地方，没人听你说“官话”，必须一件一件地为职工办实事、做好事、解难事。我们要做的，就是甘当职工的“娘家人”和贴心人，把工会真正建设成职工最温暖的家。

本网通讯员：平 静

编 辑：肖平