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| 王梓哲：进一步落实党要管党从严治党 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/1/8 10:25:50 一事一议 | ||
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近年来，各地认真贯彻“党要管党、从严治党”要求，把政治标准放在首位，树立正确选人用人导向，把从严监督贯穿选人用人全过程，不断提升干部监督管理工作成效。 干部监督要落到实处，紧紧盯住“一把手”、关键岗位、等重点对象，完善相关的监督管理制度。 建立干部日常监督档案。通过日常调研、年度考核、任期考核、民主生活会、个别听取意见等渠道，及时掌握干部的德才表现、重要情况和群众口碑，注重了解干部在重大事件、重要关头、关键时刻的表现，综合收集纪检监察、检察、审计、信访等执法执纪监督方面信息和网络舆情反映的干部情况。 建立领导干部负面清单制度，实行“一人一档”动态监管，将干部履职能力、思想状况、工作生活作风等方面的负面信息及时记录，作为干部评先评优、选拔任用的重要参考。 建立常态化研判制度。把分析研判作为对干部会诊辨析、筛查甄别的重要手段，对存在问题较多、群众反映强烈的领导班子，尤其是对近期拟提拔、问题反映较多、岗位廉政风险大的干部进行重点研判，根据研判结果对班子做出调整。 建立重要岗位轮岗制度。加强对中层干部、股级干部的管理，原则上股级干部要三年轮岗，五年交流，十年必须调整岗位，从制度上防止职能部门吃拿卡要，“吃三顿”“小鬼难缠”的现象，彻底解决“中阻梗”问题，改善本地区营商环境。
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